U bouwt ziekteverlof op in de loop van de tijd, dus het is logisch dat uw bedrijf u betaalt voor ongebruikt ziekteverlof wanneer u stopt. Dat is echter meestal niet het geval. De federale wet verplicht werkgevers niet om betaald ziekteverlof te bieden - en veel minder om je ervoor te betalen als je ontslag neemt zonder het te gebruiken. Veel staten hebben wetten die van werkgevers verlangen dat ze vertrekkende werknemers moeten betalen voor ongebruikte vakantietijd, maar het is aan individuele bedrijven om te beslissen of ze willen betalen voor ongebruikte ziektijden.
$config[code] not foundOnderhandelen
Onderhandel over de betaling voor ongebruikt ziekteverlof wanneer u uw oorspronkelijke arbeidsovereenkomst ondertekent. Het kan vreemd lijken om te onderhandelen over de voorwaarden van uw ontslag wanneer u nog niet eens bent begonnen met werken, maar het helpt het bedrijf zijn financiële aansprakelijkheid te voorspellen in het geval u ermee ophoudt. Als uw bedrijf vakantietijd biedt, is het waarschijnlijk dat in het contract staat dat u wordt betaald voor ongebruikte vakantietijd als u ontslag neemt. Het toevoegen van ziekteverlof aan de woordenstroom is geen moeilijke verandering, als je werkgever dat wil.
Gebruik uw ziekteverlof
Als uw bedrijf niet bereid is om uw ongebruikte ziektetijd uit te kopen, gebruik dan uw ziekteverlof voordat u uw ontslagbericht indient. Raadpleeg het handboek van uw bedrijf om te bepalen of u het verlof in opeenvolgende dagen kunt opnemen. Sommige werkgevers betalen alleen opeenvolgende ziekteverlofdagen als u een doktersbriefje hebt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLees
Lees het beleid van uw werkgeversverlof om te bepalen of ziekteverzuim is afgescheiden van vakantietijd of dat het allemaal bij elkaar is gebracht als betaald verlof. Als uw bedrijf betaald verlof aanbiedt in plaats van afzonderlijke vakantie- en ziektijden, wordt de betaalde vrije tijd meestal behandeld als vakantietijd. Als uw bedrijfsbeleid of nationale wetgeving zegt dat uw werkgever u ongebruikte vakantietijd zal betalen, moet hij u alle ongebruikte verloftijden betalen, zelfs als sommige van die dagen bedoeld waren om als ziekteverlof te worden gebruikt.
Waarschuwing
Veel werkgevers staan niet toe dat u betaald ziekteverlof gebruikt nadat u uw melding hebt ingetrokken; ze verwachten dat je je aandacht besteedt aan het afronden van losse eindjes en het trainen van een vervanger.
