Een positieve houding op de werkplek kan werken voor iedereen op kantoor aangenamer maken. Positieve attitudes zijn over het algemeen besmettelijk voor anderen - net als negatieve attitudes - en kunnen al het verschil maken in de werkomgeving.
Vermijd mensen op de werkplek met een negatieve houding of negatieve arbeidsethos. Omdat het gemakkelijk is om beïnvloed te worden door de houding van anderen, is het belangrijk om jezelf te scheiden van degenen die geen positieve houding uitstralen. Als het onmogelijk is om deze mensen volledig te vermijden, beperk dan zoveel mogelijk tijd met hen.
$config[code] not foundBlijf weg van de geruchtenmolen en de roddel van de waterkoeler. Ook al weerspiegelen ze zelden de hele waarheid, roddelen en geruchten doen niets om de positieve houding van de werkplek te versterken. Degenen die regelmatig met dit gedrag bezig zijn, zullen op een negatieve manier worden beïnvloed, wat hun productiviteit op het werk zou kunnen beïnvloeden.
Toon uw waardering voor anderen voor het werk dat zij doen, zelfs als zij niet aan u rapporteren. Iedereen wil graag erkend worden voor hun inspanningen terwijl ze op het werk zijn. Een eenvoudig "geweldig werk" voor een medewerker na de indrukwekkende voltooiing van een taak kan het verschil maken in zijn houding.
Deel uw eigen positieve houding met anderen op de werkplek. Lach naar degenen die je passeert in de gangen en wissel groeten uit. Biedt je hulp aan collega's wanneer je extra tijd hebt en oefen willekeurige daden van vriendelijkheid.
Erken de bijdrage van anderen aan je eigen succes. Als je wordt erkend voor je inspanningen voor een project, wees dan op anderen die hebben geholpen om het project tot een succes te maken. In plaats van het wegnemen van je eigen herkenning, helpt het anderen om je in een positiever licht te zien, wetende dat je niet alle lof zult accepteren voor een groepsinspanning.
Waarschuwing
Wees voorzichtig dat je niet zo positief bent dat je je zwakke punten of potentiële verbeterpunten niet erkent.
