Een referentiekaart voor een steekproefkarakter opstellen

Sommige werkgevers, zoals een wetshandhavingsinstantie of school, kunnen een verwijzingsletter zoeken voordat ze een nieuwe aanwerving doen. U kunt ook worden gevraagd om er een te schrijven voor een rechtszaak. Als u om een dergelijke brief wordt gevraagd, moet u specifieke herinneringen bedenken die u van de persoon heeft om uw brief te ondersteunen. Als je eenmaal een paar voorbeelden hebt bedacht van manieren waarop het personage van deze persoon heeft geschenen, is het maken van de letter een fluitje van een cent.

$config[code] not found

Plaats de datum in de rechterbovenhoek.

Richt de brief op 'Aan wie het kan schelen', tenzij u weet wie deze brief zal lezen. In dat geval, behandel het aan hen, met behulp van formele titels.

Geef aan het begin van de brief de capaciteit aan waarin u de persoon kent voor wie u een referentie verstrekt.

Informatie opnemen over hoe lang u de persoon kent.

Verwijst naar speciale kennis, vaardigheden of merkbare vaardigheden die de persoon over wie u schrijft heeft weergegeven. Gebruik specifieke voorbeelden.

Geef aan hoe u de persoon ziet waarover u persoonlijk schrijft. Verwijzing naar specifieke eigenschappen die u bewondert over deze persoon en waarom.

Geef specifieke verslagen van prestaties, inclusief liefdadigheidsakten of onderscheidingen.

Als u wilt, kunt u aan het einde van uw brief een verklaring afleggen dat u graag extra vragen over uw karakter beantwoordt en uw telefoonnummer en e-mailadres opgeeft. Doe dit alleen als u comfortabel bent en uw informatie deelt.

Onderteken de brief.