Hier zijn enkele statistieken met betrekking tot de demografische groep 50+:
- Het is het snelst groeiende bevolkingssegment.
- Het is de meest welgestelde groep consumenten.
- Het bezit meer dan 80% van het geld op spaarrekeningen.
- Meer dan 40% van de consumentenvraag komt van deze groep.
- Het gemiddelde is meer dan $ 24.000 aan jaarlijks besteedbaar inkomen.
Meer Baby Boomer-statistieken hier.
Omdat de babyboomers nog steeds massaal met pensioen gaan, zullen hun behoeften op het gebied van de gezondheidszorg vooroplopen. De gezondheidszorgsector is enorm. De informatietechnologieleiders zoals Microsoft en Intel kijken zelfs naar en houden zichzelf in de gezondheidszorg bezig. Wist je dat het bedrijf van Mr. Gates een 'Worldwide Health Director' heeft? Dr. Bill Crounse bekijkt deze zeer belangrijke gezondheidszorgtrends voor 's werelds rijkste vent.
Babyboomers zijn niet tevreden met zitten op hun lauweren. (Of zitten voor wat dan ook.) Ze zijn energieker, zullen langer leven en zullen producten en diensten nodig hebben om hen te helpen actief en comfortabel te blijven.
Laten we er meer over praten zittend en het helpen van de sitters sta op en rond. Mike Barrett is de Amerikaanse nationale verkoopmanager voor Uplift Technologies, uit Nova Scotia, een bedrijf voor elektrische aandrijvingen. "Ons bedrijf distribueert een geweldig product voor senioren en anderen die hulp nodig hebben bij het opstaan vanuit een zittende positie. Onze RiseDale-stoel is eigenlijk een prachtig meubelstuk. Het ziet er niet uit als een grote, omvangrijke fauteuil, "zei Barrett. "Technologieproducten voor ondersteuningsapparatuur worden steeds populairder naarmate de jaren verstrijken", voegde hij eraan toe.
De franchisewereld heeft een aantal behoorlijk actuele concepten die springen op deze enorme kans om te helpen bij het ouder worden, maar mobiel Babyboomers. Enkele van de grootste ondernemers in de wereld kwamen met briljante franchiseconcepten die zijn uitgegroeid tot enorme rijken.
De dienstensector blijft groeien, en in mijn franchiseconsulterende rol ben ik altijd op zoek naar fantastische servicegerelateerde franchisebedrijven om mee samen te werken. Ik ben niet per se op zoek naar franchisebedrijven met een snel groeipad. In franchising, heel snel groei kan een ramp betekenen. Het hebben van een solide infrastructuur tijdens de groeiperiode is cruciaal voor het succes van een franchisebedrijf. Het inhuren van extra trainers, veldvertegenwoordigers en I.T. ondersteunend personeel kan het beheer van franchisebedrijven behoorlijk druk houden. Andere overwegingen kunnen het verplaatsen van het hoofdkantoor naar een grotere faciliteit omvatten en toegang krijgen tot meer kapitaal om de groei te ondersteunen. Soms is het aan te raden om een onderbreking van drie tot zes maanden te nemen in de lead-acquisitie van een franchisenemer.
Ik voel me meer op mijn gemak bij het werken met slimme, stabiele telers. Ik geniet ervan om samen te werken met franchisebedrijven die heel bijzonder zijn over aan wie zij franchises verlenen. Als een franchisebedrijf voorzichtig is met wie zij samenwerken (franchisenemers), dan heeft dat bedrijf meer kans van slagen en blijft het macht behouden in deze altijd veranderende wereldmarkt van ons. Er komen een aantal franchises naar voren, die gestaag groeien en die echt zijn afgestemd op de groeiende zorgsector.
Synergy HomeCare, vanuit Gilbert, Arizona is er een die ik in de gaten houd.
In 2002 richtte Peter Tourian Synergy HomeCare op, waarmee mensen thuis een hoogwaardige, niet-medische thuiszorg krijgen. Het netwerk van franchisekantoren biedt gekwalificeerde zorgverleners op uurbasis, dagelijks, wekelijks of 24/7 basis, 365 dagen per jaar voor senioren, de revalidatie of gehandicapten en iedereen die hulp nodig heeft bij dagelijkse activiteiten. "We zitten in de perfecte positie voor groei," zei Tourian. "We hebben een geweldig bedrijfsteam samengesteld en we hebben een sterke structuur. De industrie is fenomenaal. De vraag naar thuiszorgdiensten en het aanhoudende potentieel ver overtreffen het aanbod. " Bekijk deze.
Gurney, Illinois, is het hoofdkantoor van BrightStar HealthCare, een medisch gefocust in-home franchisebedrijf, dat vrij bekend wordt in franchisekringen.
Gevraagd naar de problemen die het ervaren van kwaliteitsmedewerkers in de gezondheidszorg ondervindt, zegt de winnaar van de Enterprising Women of The Year Award 2007 en BrightStar's president Shelly Sun: "We horen vaak dat er een tekort aan gezondheidszorg is. Voor traditionele werkgevers zoals ziekenhuizen is dit absoluut een uitdaging. De werknemers zijn echter op zoek naar flexibele uren en een positieve werkomgeving waar ze worden gewaardeerd. Dat vinden we omdat we bieden dat, we kunnen de werknemers vinden die we nodig hebben om aan de vraag te voldoen. "
Het begin van dit decennium zag een overvloed aan concepten voor thuiszorg in de franchisewereld verschijnen. Nu komen de besten het beste tot hun recht en zij weten dat ze niet op hun lauweren kunnen zitten om te overleven in een snel veranderende en competitieve omgeving. Als ze dat doen, zal zelfs de RiseDale ze niet helpen.
* * * * *
Over de auteur: Joel Libava is President en Life Changer van franchiseselectiepecialisten. Hij blogt op The Franchise King Blog.
3 Reacties ▼
