Wanneer een personeelsmanager naar je cv kijkt, wil ze je vaardigheden en ervaring zien. Maar ze wil ook zien dat u een specifieke taak in gedachten hebt. Dat is wat een "doeltaak" is. Het is de functie die u wenst. Wanneer u de functienaam op uw cv plaatst, helpt dit om ervoor te zorgen dat uw cv bij de juiste personeelsverantwoordelijke terechtkomt. De functietitel moet direct onder je contactgegevens op het cv gaan.
$config[code] not foundWat op te nemen
Als u een cv verzendt naar aanleiding van een vacature, moet de functienaam de titel zijn die wordt genoemd in de vacature. Dit kan aantonen dat u de juiste fit bent voor de vermelde positie. Als je niet zeker weet wat de functie is, voeg dan een titel toe die enigszins breed is maar wel specifieke bedrijfstakken vermeldt, lees verder schrijver Beth Colley op de website van The Ladders. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat u een positie voor verkoopmanager zoekt en vervolgens een streepje gebruikt en de sectoren waarin u hebt gewerkt, zoals 'Verkoopmanager - Bedrijfssoftware', hebt opgenomen. Als u een technisch schrijver bent, vermeld dan welke onderwerpen u bekwaam bent, zoals 'Technisch schrijver - IT, financiën'. Het is OK om twee gewenste titels te vermelden zolang ze gerelateerd zijn. Als u twee titels opgeeft die geen verband houden, ziet u eruit alsof u geen focus hebt bij het zoeken naar een baan.
