Een postmaster is in wezen de manager van een postkantoor met administratieve verantwoordelijkheden voor de werknemers en klanten. De postdienst promoot gewoonlijk medewerkers van managementposities van binnenuit, in tegenstelling tot rekruteringsmanagers zonder ervaring. Kandidaten voor promotie zijn werknemers met meerdere jaren ervaring die bekend zijn met postcodes die de procedures regelen. De postdienst biedt onderwijs en opleiding aan voor werknemers die een managementfunctie zoeken. Medewerkers die zich klaar voelen voor promotie in een administratieve carrière kunnen van binnenuit solliciteren.
$config[code] not foundVoldoen aan alle vereisten voor tewerkstelling bij het postkantoor. Postcodes vereisen dat werknemers burgers van de Verenigde Staten zijn die minstens 18 jaar oud zijn met een middelbare schooldiploma of GED. Aanvragers moeten bekwaam zijn in het Engels en slagen voor een medische evaluatie, drug screening en criminele achtergrond check.
Solliciteer bij de postdienst. Plan een ambtenarenexamen en betaal de verwerkingskosten. Neem het examen en sla het examen over, en wacht dan af om te horen van het postkantoor met betrekking tot uw aanvraag.
Ervaar ervaring als postmedewerker en volg de cursussen van het National Center for Employee Development. Er is een Associate Supervisor Course en twee Leadership Program-cursussen voor managementkandidaten.
Vul de aanvraag voor promotie of toewijzing in (zie bronnen). Maak een lijst met je kennis, vaardigheden en / of vaardigheden voor alle factoren die in aanmerking komen voor postmasterposities zoals vermeld op pagina 5 van de applicatie. Alle kandidaten voor postmaster worden geëvalueerd door postbeheerders en de functie wordt toegewezen aan de gekozen sollicitant.
