Het schrijven van een sterke referentiebrief kan iemand helpen zijn droombaan te verwezenlijken. Aan de andere kant kan een slecht geschreven brief diezelfde persoon de klus kosten. Het verschil kennen - tussen een goede en een slechte brief - is belangrijk. Je kunt een uitstekende referentiebrief produceren zodra je een paar eenvoudige trucs kent.
Achtergrond details
Een goede referentiebrief moet solide en informatief zijn. Het moet de lezer zo veel mogelijk vertellen, terwijl het direct en kort is. Om dit te doen, moet je de persoon die je aanbeveelt redelijk goed kennen - of op zijn minst lijken. Een brief schrijven als je weinig kennis hebt of niet veel te zeggen, kan eigenlijk meer kwaad dan goed doen. Vraag de persoon die de brief aanvraagt om achtergrondinformatie, een sjabloon of zelfs een voorbeeldbrief om het proces gemakkelijker te maken.
$config[code] not foundOverweeg de doelgroep
Het kennen van het doelwit van de brief is de sleutel om te bepalen wat je moet schrijven. Schrijf de letter voor de functie of het doel dat ermee wordt gediend, niet alleen als een algemene aanbeveling. Een brief die iemand aanbeveelt voor een baan moet gericht zijn op die vaardigheden en kwaliteiten die de werkgever zal waarderen, gezien de sector of het soort baan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSchilderen
Verklaar de redenen achter uw lof. Leg uit wat je deze persoon hebt zien doen. Geef korte voorbeelden die de loftrompet steken in de context en de werkgever helpen om zich voor te stellen hoe deze persoon eruit ziet. Als u bijvoorbeeld schrijft over punctualiteit, beschrijf dan hoe Sam meer dan vijf jaar voor u heeft gewerkt en nooit één keer te laat is geweest, zelfs niet op sneeuwdagen.
Jou foto
Hoewel je misschien denkt dat de sollicitant de enige is die wordt beoordeeld op jouw brief, denk er maar eens over na. Werkgevers houden vaak rekening met wie de brief heeft geschreven. Zorg ervoor dat je een professionele toon en houding behoudt in je brief, wees foutloos met je grammatica en vermeld je titel en kwalificaties, indien van toepassing.
Andere Overwegingen
Een bedankje vandaag zou morgen een rechtszaak kunnen zijn. In sommige gevallen is het een goed idee om schriftelijke toestemming te krijgen van de persoon voor wie u de brief schrijft. Bescherm uzelf en uw geloofwaardigheid door eerlijk te zijn en alleen te bespreken wat u weet. Als je je niet op je gemak voelt om de brief te schrijven, weiger je het verzoek.
