Microsoft (NASDAQ: MSFT) kondigde vorige week aan dat Kevin Turner het bedrijf na 11 jaar verlaat als Chief Operating Officer (COO), met ingang van 31 juli 2016. Hij zal toetreden tot Citadel Securities, een marktmaker van Amerikaanse aandelen en opties, zoals Directeur.
Als Microsoft-COO houdt Turner toezicht op de wereldwijde verkoop-, veldmarketing- en dienstenorganisatie van het bedrijf. Hij beheert ook support- en partnerkanalen, bedrijfsopslag en bedrijfsondersteunende functies, waaronder informatietechnologie, licentieverlening en prijzen en operaties.
$config[code] not foundVolgens een rapport over het nieuwscentrum van Microsoft, heeft Turner, die zijn carrière begon bij Wal-Mart (NYSE: WMT), waar hij de ranglijst bereikte om de jongste bedrijfsfunctionaris in de geschiedenis van het bedrijf te worden, een sterk trackrecord van resultaten heeft, met verantwoordelijkheid voor de organisatie van meer dan 51.000 Microsoft-medewerkers in meer dan 190 landen bij Microsoft in 2005.
Onder leiding van Turner eindigde Microsoft het fiscale jaar 2015 met een groei van 8 procent en een omzet van $ 93,6 miljard, maar zijn exit lijkt erop te wijzen dat het technologiebedrijf een nieuwe richting opmaakt richting de toekomst.
Microsoft, in kaart brengen van nieuwe weg naar de toekomst
Medewerkers van Microsoft leerden van het vertrek van Turner via een e-mailbericht van CEO Satya Nadella, waarin hij zijn plannen uiteenzette voor het reorganiseren van het senior leiderschapsteam van het bedrijf.
"Het afgelopen jaar hebben Kevin en ik veel gesproken over de transformatie waarmee we onze klanten in staat stellen te rijden. We hebben een grote afstand afgelegd en we moeten blijven streven naar het volgende niveau van klantgerichtheid en obsessie in alles wat we doen - verkoop, marketing, diensten en productontwikkeling, "vertelde Nadella aan de werknemers. "Het is erg belangrijk om 'één feedbackloop' door alle delen van het bedrijf heen te hebben met klantwaarde en klanttevredenheid in het centrum. Dit betekent dat we collectief moeten opereren, leren en continu verbeteren. Daarom heb ik met Kevin's vertrek besloten om de huidige SMSG-organisatie verder te integreren in de rest van Microsoft en een verenigd senior leiderschapsteam te vormen. "
Nadella, die in 20014 de functie van Microsoft-CEO overnam, werd gezien als de man om het gigantische technologiebedrijf te helpen effectiever te concurreren met rivalen als Google, Apple en zelfs Amazon, en ook om de nieuwe uitdagingen aan te gaan van een snel veranderende technologiemarkt in welke Microsoft niet langer de enige grote speler is. Het lijkt er nu op dat Nadella zijn invloed op de richting van Microsoft consolideert met de recente golf van uitvoerende afspraken en herschikkingen.
Nieuwe Executive-afspraken bij Microsoft
Sinds Nadella de functie van CEO op zich heeft genomen, is er bij Microsoft een golf van uitvoerende reorganisatie geweest. Nadella zag de baan van Turner als een integraal onderdeel van het bedrijf en ontroerde zoveel gebieden dat hij zei dat hij die verantwoordelijkheden wilde verspreiden in plaats van al die controle in een enkele functie te concentreren.
In de e-mail aan medewerkers onthulde hij dat niet minder dan vijf leidinggevenden de taken van Turner zullen overnemen, waaronder Judson Althoff, die Worldwide Commercial Business zal leiden, en Chris Capossela, die leiding zal geven aan Worldwide Marketing and Consumer Business.
Het vertrek van Turner volgt op de exit van vier andere topfunctionarissen van het bedrijf in juni vorig jaar. Ze omvatten voormalig Nokia-topman Stephen Elop, die op het moment van zijn vertrek aan het hoofd stond van de apparaatgroep van Microsoft; Mark Penn, die EVP en Strategy Officer was; Eric Rudder, die de leiding had over geavanceerde technologie en Kirill Tatarinov, die hoofd van bedrijfsoplossingen was.
Er zal altijd omzet zijn wanneer een nieuwe leider aan boord komt. Dit is zeker het geval geweest met Nadella, die niet alleen toezicht heeft gehouden op de exit van Turner, maar ook op andere uitvoerende holdovers uit het tijdperk van de voormalige Microsoft-topman Steve Ballmer. En het vertrek van Turner lijkt zeker samen te vallen met Nadella's plannen voor een meer gedecentraliseerd en klantgericht managementteam.
Microsoft Photo via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
