Als een potentiële werkgever contact met u opneemt over een cv of aanvraag die u heeft ingediend, bepaalt de reactie van uw werkgever zijn eerste indruk van u. Ook al bent u nog niet persoonlijk in het face-to-face interview geweest, het is belangrijk om dezelfde professionaliteit, respect en volwassenheid te tonen als wanneer u persoonlijk met de werkgever zou overleggen.
Reageer prompt
Reageer zo snel mogelijk op het e-mailadres of voicemailbericht van de werkgever, bij voorkeur aan het einde van de dag. Als dat niet mogelijk is, neem dan binnen 24 uur contact met hem op, anders denkt hij dat je niet geïnteresseerd bent. Als u de werkgever opvolgt, ziet u meteen dat u bereid bent hem te ontmoeten en enthousiast om meer te weten te komen over de baan en het bedrijf. Het toont ook aan dat u de tijd en de zorg van de werkgever respecteert voor zijn mening, zorgen die u mogelijk niet hebt als u niet serieus geïnteresseerd was in de positie.
$config[code] not foundWerk met het schema van de werkgever
Bij het regelen van het interview, accepteer de vroegst beschikbare afspraak die je nog voldoende tijd geeft om je voor te bereiden. Als je zegt dat je een week of twee niet binnen kunt komen, kan de werkgever denken dat je andere jobaanbiedingen weegt waarin je meer geïnteresseerd bent en dat deze baan een tweede keus is. Hij kan ook aannemen dat u niet zeker weet of u uw huidige positie wilt verlaten. Vraag de werkgever naar zijn aanwervingstijdlijn en hoe lang hij van plan is interviews af te nemen. Laat hem zien dat je hem graag wilt ontmoeten en verkoop hem op basis van je kwalificaties door een vergadering zo mogelijk binnen twee dagen te plannen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVragen stellen
In plaats van simpelweg akkoord te gaan met een vergadering, laat je werkgevers zien die je belangrijk vindt om goed te presteren tijdens het interview. Vraag de werkgever hoe lang hij verwacht dat de vergadering duurt en over het format van het interview. Bij sommige bedrijven omvat het standaard sollicitatiegesprek bijvoorbeeld de lunch met een paar werknemers, een rondleiding door de faciliteit of een vaardigheidstest of andere pre-employment assessment. Vraag ook of de werkgever wil dat je een portfolio bij je hebt, kopieën van transcripties, licenties of inloggegevens of ander ondersteunend materiaal.
Express Enthousiasme
Bedank de werkgever voor het beoordelen van je cv en voor het uitnodigen van je voor een interview. Herhaal zowel uw interesse als uw kwalificaties met een zin als: "Toen ik uw advertentie voor een accountmanager zag, wist ik dat dit precies de kans was waarnaar ik op zoek was, dus ik kijk uit naar meer informatie over uw organisatie en hoe ik kan bijdragen aan uw succes. "Of zeg:" Ik kijk ernaar uit u donderdag om 9.00 uur te ontmoeten. Ik ben enthousiast over het potentieel om met u samen te werken en ik kan niet wachten om te bespreken wat u zoekt. in een werknemer en hoe ik die kwalificaties met elkaar vergelijk. "
