Nog niet zo lang geleden waren de enige mensen die op zoek waren naar "optredens" musici.
Vandaag is het echter moeilijk om te ontsnappen aan nieuws over de groeiende gig-economie. Verslaggevers en analisten zijn scherp gericht op beginnende platforms voor verhuur, zoals Uber en Lyft en online bezorgplatforms zoals Instacart, evenals de werknemers in deze on-demand services.
En hoewel de opkomst van de zogenaamde gig-economie opwindend (en storend) is, geeft een nieuw rapport van Thumbtack, een online marktplaats die geschoolde werknemers helpt klanten te vinden, een somber beeld van de toekomst van het laaggeschoolde optreden. economie zoals we die nu kennen.
$config[code] not foundDe toekomst van de Low-Skilled Gig Economy
Volgens de venture-gesteunde start-up, wat een beetje een Fiverr of TaskRabbit is voor bekwame professionals, zal de laaggeschoolde gig-economie zoals we die nu kennen over twintig jaar ophouden te bestaan. Wat er in de plaats komt is een gig-economie aangedreven door hoogopgeleide professionals, zoals advocaten, accountants, fotografen, dierentrainers, tuinders en koks.
De auteurs van het rapport leggen uit hoe dit zal aflopen:
"De beperkte focus op laaggeschoolde" optredens "mist een groter verhaal," zeggen Jon Lieber, chief economist bij Thumbtack, en Lucas Puente, een economische analist bij het bedrijf. "Deze relatief gecommercialiseerde, niet-gedifferentieerde diensten zijn een aanvulling op het inkomen en genereren geen middenklasse levensstijl. Bovendien zijn deze laaggeschoolde taken naar alle waarschijnlijkheid in de loop van de tijd geautomatiseerd, uitgevoerd door zelfrijdende auto's en drones. "
Voorspellingen als deze over hoe laaggeschoolde banen uiteindelijk voor robots verloren zullen gaan, lopen sterk uiteen. Onderzoeks- en adviesbureau Gartner voorspelde eind vorig jaar dat tegen 2018 meer dan drie miljoen werknemers onder toezicht staan van een "robo-baas".
Forrester-analist J.P. Gownder voorspelt dat tussen nu en 2025 16 procent van de banen zal verdwijnen als gevolg van automatiseringstechnologieën, maar dat banen die gelijk zijn aan negen procent van de huidige banen worden gecreëerd. De nieuwe banen die worden gecreëerd, zullen in essentie zeer bekwame zijn.
"Fysieke robots hebben reparatie- en onderhoudsprofessionals nodig - een van de verschillende functiecategorieën die zullen opgroeien in een meer geautomatiseerde wereld," schreef Forrester-analist J.P. Gownder in zijn rapport.
Het rapport van Thumbtack voorspelt dat logistieke bedrijven, gaande van technologische giganten als Amazon en startups als Uber, chauffeurs en bezorgers binnenkort zullen vervangen door autonome voertuigen en drones. Amazon heeft al gezegd dat het het gebruik van drones test om goederen aan klanten te leveren via Amazon Prime Air, een conceptueel drone-gebaseerd leveringssysteem dat het vorig jaar patenteerde.
Welke banen zullen bloeien in de gig-economie?
Banen die een hoog niveau van creativiteit, emotionele intelligentie of andere unieke vaardigheden vereisen, zullen waarschijnlijk niet snel worden geautomatiseerd. Bijvoorbeeld, schoolleraar of muziekleraar banen zijn relatief veilig vanwege het verhoogde niveau van sociale intelligentie die nodig is om kinderen les te geven en te begeleiden.
Vaardige werknemers in deze beroepen die een hoge mate van creativiteit, emotionele intelligentie of andere unieke vaardigheden vereisen - die niet langer gegarandeerd werk bieden bij grote bedrijven - zullen het vacuüm opvullen dat wordt achtergelaten door de laagopgeleide werknemers ontheemd door automatisering in de gig-economie. Dus ze zullen in wezen de nieuwe werknemers van de gig-economie van de toekomst worden, zegt het rapport.
Een van de genoemde redenen voor hooggeschoolde werknemers die uiteindelijk de gig-economie domineren, is omdat de bekwame profs geen basisproducten aanbieden. Ze bieden gespecialiseerde handel aan. Ze zijn niet op zoek naar een korte taak als bijbaantje. Ze zoeken full-time, maar in de tijd beperkte projecten.
Hoogopgeleide professionals zullen ook gedijen omdat nieuwe wetten, zoals de Affordable Care Act, obstakels hebben weggenomen die vroeger veel bekwame professionals verhinderden om hun eigen bedrijf te starten, aldus het rapport.
En de bekwame profs wenden zich tot het internet om hun klantenbestand en hun bedrijven op te bouwen met behulp van kosteneffectieve, op prestaties gebaseerde online platforms, zoals Thumbtack, Upwork en Etsy die 20 jaar geleden nog niet beschikbaar waren.
Het rapport voegt eraan toe dat hoogopgeleide professionals door technologie worden bekrachtigd en er niet door worden vervangen. De profs hebben een hogere arbeidssatisfactie, gemiddeld meer geld omdat ze prijsonderhandelingen kunnen voeren onder hun persoonlijke merk en geen universiteitsdiploma nodig hebben om genoeg te verdienen voor een levensstijl van de middenklasse.
In de tussentijd blijven echter de aannemers die werken voor alle gig-werkgevers en het totale aantal mensen dat zijn brood verdient vooral van de gig-economie marginaal. Voltijdbanen zijn momenteel dominant.
Dat gezegd hebbende, is de gig-economie aan het groeien en evolueren, waardoor mensen de kans krijgen op een flexibele baan om hun inkomen aan te vullen, of ze krijgen een jobverlies op een manier die niet eerder bestond.
Afbeelding: Punaise
2 Opmerkingen ▼
