Een geregistreerde verpleegkundige kan niet elk element van zorg bieden dat een patiënt nodig heeft; ze heeft hulp nodig in de vorm van een multidisciplinair team voor de gezondheidszorg dat bestaat uit andere medische professionals. Erkende beroepsopleiders (LVN's), in sommige staten ook wel erkende praktijkondersteuners (LPN's) genoemd, gecertificeerde verpleegsterassistenten (CNA's) en medewerkers zonder vergunning (UAP's) helpen de geregistreerde verpleegkundige (RN) bij het verlenen van patiëntenzorg.
$config[code] not foundJuiste taak
De RN moet haar eigen verantwoordelijkheden en toepassingsgebied in de patiëntenzorg begrijpen. Daarom moet u bekend zijn met staatswetten die van toepassing zijn op uw praktijk. Ken de juiste taken toe. Overschrijdt niet uw grenzen van de verpleegkundige praktijk of wijst taken toe buiten de grenzen van het ondersteunende personeel.
Volgens het artikel "Five Rights of Delegation" door Kathy Quan, "Typisch keren taken die kunnen worden gedelegeerd herhaaldelijk terug in de dagelijkse zorg van patiënten op het apparaat. De taken zijn niet complex en vereisen geen kritisch denken of toepassing van het verpleegproces. "
Juiste omstandigheden
Kathy Quan verklaart in Principles of Delegation dat "de taak die wordt overgedragen door een RN … geen kritisch denken of professioneel oordeel behoeft" en de patiënt stabiel moet zijn. Een gecertificeerde verpleegster-assistent kan bijvoorbeeld de bloeddruk, ademhalingsfrequentie, hartslag en temperatuur van een patiënt registreren, maar alleen onder de juiste omstandigheden.
Als de patiënt een medisch noodgeval heeft of zeer onstabiel is, is beoordeling en evaluatie van vitale functies noodzakelijk en is ondersteunend personeel niet gekwalificeerd om deze taak uit te voeren. Rescind orders als een verandering in omstandigheden dit noodzakelijk maakt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingJuiste persoon
De LVN is gekwalificeerd om enkele taken uit te voeren die CNA niet kan. Delegeer de juiste persoon voor elke taak. Communiceer met personeel en bepaal hun mate van competentie of comfort bij het uitvoeren van de taak. Zorg ervoor dat hulpverlenend personeel over de kennis, vaardigheden en middelen beschikt om de taak uit te voeren.
Juiste aanwijzingen en communicatie
Zorg ervoor dat assistentiepersoneel de toegewezen taak begrijpt. Vraag de assistent of hij de aanwijzingen begrijpt en of hij al dan niet vragen heeft. Geef indien nodig gedetailleerde instructies. "Gegevens die moeten worden verzameld, methoden voor het verzamelen van specimens en tijdschema voor het uitvoeren van taken" moeten worden verduidelijkt, volgens de "Five Rights of Delegation".
Juist toezicht en evaluatie
De RN is uiteindelijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen taak; daarom moet ze ervoor zorgen dat de opdracht is voltooid, de uitkomst van de gedelegeerde taak evalueren en de resultaten correct documenteren.
Beginselen van delegatie
Volgens de 'Five Rights of Delegation', hoewel sommige staten toestaan dat LPN's taken delegeren aan CNA's en UAP's, kan iedereen aan wie een taak is gedelegeerd de taak niet toewijzen aan iemand anders.
Ook voorafgaand aan delegatie "De RN beoordeelt de patiënt en de persoon aan wie de taak zal worden gedelegeerd" om patiëntveiligheid en personeelsbekwaamheid te waarborgen volgens "Principles of Delegation" (referentie 2, blz. 13).
