San Mateo, CA (21 juli 2008)- SuccessFactors, Inc., de wereldleider op het gebied van on-demand prestaties en talentmanagementoplossingen, kondigde vandaag de onmiddellijke beschikbaarheid aan van een nieuwe versie van haar suite voor kleine en middelgrote bedrijven, SuccessFactors Professional Edition ULTRA met Self-Service Administration. Nu eenvoudiger dan ooit te gebruiken voor werknemers, managers en beheerders, bevat de nieuwe suite toepassingen voor het beheren van doelen, prestatiebeoordelingen, 360-graden recensies, compensatiebeheer en nieuwe functionaliteit voor het configureren en beheren van de suite. Ontworpen voor organisaties van maximaal 500 werknemers, maakt deze nieuwe upgrade gebruik van Web 2.0-technologieën voor geavanceerde integratie tussen modules en eenvoudige, resultaatgerichte mogelijkheden, en levert een vereenvoudigde gebruikersinterface en intelligentere zoekopdracht om een boeiende gebruikerservaring voor managers en werknemers te creëren.
$config[code] not foundHet bedrijf heeft op 24 juli 2008 een webinar gepland voor kleine en middelgrote bedrijven om meer te weten te komen over de nieuwe release. Ga voor meer informatie of om u te registreren voor het webinar naar:
Kleinere bedrijven willen tools die de kracht van hoogwaardige oplossingen voor bedrijfsbeheer belichamen in een formaat dat intuïtief, flexibel, kosteneffectief en vergelijkbaar is met grotere ondernemingen. Professional Edition ULTRA met Self-Service Administration biedt kleine en middelgrote bedrijven krachtige on-demand oplossingen gepresenteerd in een niet-intimiderende vorm die net zo toegankelijk is als een dagelijkse online consumentenwebsite, waardoor ze hun mensen beter kunnen beheren, motiveren en betrekken. om betere bedrijfsresultaten te behalen.
"SuccessFactors biedt een van de meest flexibele en goed geadopteerde talentmanagementsuites die momenteel op de markt is", zegt Leighanne Levensaler, directeur onderzoek naar talentmanagement voor Bersin & Associates, een onderzoeks- en adviesbureau dat zich richt op ondernemingsleren en talentmanagement. "Vooral kleine en middelgrote bedrijven willen gebruiksvriendelijke, gemakkelijk te kopen oplossingen. Door ULTRA aan te passen aan de behoeften van het midden- en kleinbedrijf, beantwoordt SuccessFactors aan de vraag van de markt om bedrijven van elke omvang innovatie en prestaties te bieden. "
De nieuwe versie bevat ook nieuwe functionaliteit die het voor kleine bedrijven snel en gemakkelijk mogelijk maakt om hun instanties SuccessFactors in te stellen, te beheren, te configureren en uit te rollen. SuccessFactors Self-Service Administration combineert best practice-inhoud voor MKB's met een gebruiksvriendelijke interface die nu meer grafisch, flexibel en intuïtief is. Andere nieuwe mogelijkheden zijn onder meer:
- Een verbeterde gebruikersinterface die de navigatie in de reeks applicaties stroomlijnt en gebruikers de mogelijkheid biedt om de oplossing aan te passen om beter aan hun specifieke behoeften te voldoen;
- Web 2.0-technologie van een aantal van de populaire en virale consumentgerichte applicaties en sociale netwerksites van vandaag om de applicaties boeiender en leuker te maken, waardoor werknemers de mogelijkheid hebben om met elkaar te communiceren, vergelijkbaar met sociale media en netwerk-type gemeenschappen;
- Integratie met Microsoft Outlook Calendar stelt teams in staat om hun doelen en prestatiemeting mijlpalen bij te houden;
- Interactieve organigram maakt interactieve en dynamische overzichten van bedrijfsrapportagestructuren mogelijk, versnelt de onboarding van nieuwere werknemers en ondersteunt strategische talentbeslissingen.
"De nieuwe Professional-editie is veel eenvoudiger en intuïtiever en maakt mijn werk een stuk eenvoudiger", zegt Darryl Carson, Learning & Development-manager bij Synaptics, Inc. Het bedrijf, een toonaangevende wereldwijde ontwikkelaar van op maat ontworpen gebruikersinterfaceoplossingen voor mobiele computer-, communicatie- en entertainmentapparaten, gebruikt momenteel Professional Edition om de prestatie- en talentworkflow te beheren voor meer dan 400 wereldwijde medewerkers. Carson voegde hieraan toe: "Dit is een grote stap voorwaarts en het is geweldig om te zien dat de software evolueert op basis van specifieke pijnpunten van klanten."
"Met deze release breidt SuccessFactors zijn leiderschap uit in het leveren van relevante, impactvolle, gebruiksvriendelijke technologie om bedrijfswaarde te stimuleren. Professional Edition ULTRA is het resultaat van directe input van onze klanten voor een intuïtieve en leuke tool om regelmatig te gebruiken, waardoor zowel individuele medewerkers als bedrijven als geheel succesvoller worden ", aldus Paul Albright, algemeen manager, SMB en CMO voor SuccessFactors. "Deze release weerspiegelt onze voortdurende toewijding om KMO's dezelfde kwaliteit van innovatie en breed scala aan diensten te bieden als ondernemingen, in een formaat dat past bij de behoeften en kenmerken die inherent zijn aan de kleine bedrijfsomgeving."
Het SMB-aanbod van SuccessFactors - Professional Edition voor organisaties tot 500 werknemers, en SuccessPractices voor organisaties met maximaal 2.500 werknemers - brengt best practices van ondernemingsklasse naar kleine en middelgrote bedrijven. Het webgebaseerde Software-as-a-Service technologie model stelt KMO's in alle sectoren in staat om op een kosteneffectieve manier de technologie te implementeren zonder de noodzaak van uitgebreide IT-ondersteuning. Door realtime, bedrijfsbrede zichtbaarheid te bieden in dergelijke kritieke prestatiegegevens, kunnen bedrijven betere, beter onderbouwde beslissingen nemen over hoe zij hun personeelsbasis kunnen promoten, werven, compenseren, belonen en beheren. Huidige klanten die geïnteresseerd zijn in het upgraden naar Professional Edition ULTRA, kunnen zich registreren voor meer informatie over het gebruik van deze nieuwe release.
Over SuccessFactors, Inc. SuccessFactors is een van de snelstgroeiende openbare softwarebedrijven en de toonaangevende leverancier van on-demand oplossingen voor werknemersprestaties en talentbeheer. Het bedrijf biedt organisaties van elke omvang, en in elke branche en geografie, de mogelijkheid hoog presterende medewerkers te bereiken door middel van doelstellingen en uitvoering, talentontwikkeling en planning, en pay-for-performance-initiatieven. Van 92 klanten en ongeveer 282.000 eindgebruikers in 2003 tot meer dan 2.000 klanten en bijna 4 miljoen eindgebruikers van vandaag, worden de oplossingen van SuccessFactors breed ingezet in 60 sectoren in meer dan 185 landen in 22 talen. Het bedrijf, dat in 2001 werd opgericht met kantoren over de hele wereld, heeft meer dan 700 werknemers in dienst, die zich allemaal met hart en ziel inzetten voor een revolutie in de toekomst van het werk. Ga voor meer informatie naar:
