Crisisbegeleiders werken in verschillende omgevingen zoals overheidsinstanties, gemeenschapscentra, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, religieuze instellingen en daklozenopvang. Counselling is een snel groeiend veld en de vooruitzichten op werk voor met name crisis counselors zijn veelbelovend. Crisisbegeleiders bieden gewoonlijk kortetermijnbijstand aan slachtoffers, die tussen zes en acht weken duren.
Werkomstandigheden
Crisisbegeleiders werken met mensen die door traumatische en levensveranderende gebeurtenissen zijn gegaan, zoals natuurrampen of het verlies van dierbaren, en mensen die te maken hebben met psychische problemen, aanranding of huiselijk geweld. Het doel van een crisisadviseur is traumaslachtoffers te rehabiliteren via verschillende interventieprogramma's en hun angsten te beheersen door hen te helpen nieuwe copingvaardigheden te ontwikkelen.
Training / Certificatie
Een crisisconsulent moet goed opgeleid zijn. Een bachelor in psychologie of klinische psychologie, menselijke ontwikkeling, sociale wetenschappen of een gerelateerd veld is nuttig. Sommigen gaan door met het behalen van graduate en doctorale graden. Goede adviseurs werken ook hun vaardigheden bij door permanente cursussen voor professionele ontwikkeling te volgen via licentie- en certificeringsprogramma's.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingInterpersoonlijke vaardigheden
Omdat crisisbeheerders met mensen van verschillende sociale achtergronden werken, is het essentieel dat ze niet alleen graag met mensen werken, maar ook uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden hebben.
Organisatie vaardigheden
Net als bij maatschappelijk werkers moeten crisisbehandelaars een geschiedenis bijhouden en bijwerken voor elk van hun klanten. Dit vereist een goede organisatie. Prioriteiten stellen om administratieve taken te volbrengen, zoals het schrijven van voortgangsrapporten, het uitvoeren van follow-ups en het stellen van doelen, zijn essentieel voor de taak.
Probleemoplossend vermogen
Crisisbegeleiders moeten individuele gevallen objectief beoordelen om te bepalen of een cliënt in een crisis verkeert en welke mate van interventie nodig is. Dit vereist het hebben van sterke probleemoplossende en kritisch denkvaardigheden.
Team speler
Omdat crisisbegeleiders deel uitmaken van een groter netwerk, hetzij in gemeenschapscentra of in instellingen, is het essentieel om effectief met andere personeelsleden te kunnen werken om praktische oplossingen te ontwikkelen om aan de behoeften of doelen van de klant te voldoen.
Pleiten voor
Crisisbegeleiders moeten een uitgaande persoonlijkheid hebben. In sommige gevallen moeten crisisbehandelaars voorstanders worden en hun cliënten vertegenwoordigen op het gebied van drugsgebruik, huiselijk geweld of dakloosheid. Crisisbegeleiders moeten vaak deelnemen aan programma's voor gemeenschapsbereik of een beroep doen op beleidsmakers.
gemotiveerd
Crisisbegeleiders moeten een sterk gevoel van doelgerichtheid en een verlangen hebben om mensen te helpen en van dienst te zijn. Ze moeten zelfgemotiveerd zijn.
Rustig en comfortabel
Omdat cliënten getraumatiseerd zijn, is een goede crisisdeskundige comfortabel in het omgaan met stressvolle situaties op een dagelijkse basis zonder zich opgebrand te voelen.
Luistervaardigheid
Goede luistervaardigheden en een vermogen tot empathie zijn de sleutel tot het bieden van begeleiding en ondersteuning aan slachtoffers van trauma's.
