Het volgen van de prestaties van medewerkers verloopt eenvoudig via een proces van documentatie en volgsoftware. Er zijn verschillende tracking softwareprogramma's op de markt die kunnen worden aangepast aan de individuele bedrijfsbehoeften.
Gebruik functiebeschrijvingen om de verwachte prestatienormen te bepalen. Document schrijven telkens wanneer een formele of informele beoordeling van de werkprestaties wordt uitgevoerd. Gebruik een trackingsoftware voor alle prestatiedocumentatie.
$config[code] not foundOnderzoek de verschillende prestatie-volgsystemen. Kies het beste systeem voor de behoeften van het bedrijf en de werknemer. Elke vergadering over prestaties moet worden ingevoerd in het systeem voor het bijhouden van prestaties voor loonsverhogingen en promoties.
Zorg voor een nauwkeurige registratie van de prestaties van elke medewerker. Voer de gegevens in wanneer de evaluatie is voltooid. Documenteer eventuele prestatieverbeteringsplannen in de trackingsoftware. Definitieve formele evaluatiebevindingen worden ingevoerd met opmerkingen van de supervisor.
Tip
Zorg ervoor dat alle prestatienormen gelijk worden toegewezen.
Evalueer de prestaties van medewerkers maandelijks of per kwartaal.
Follow-up van alle actieplannen voor prestatieverbetering.
