Een strafrechtelijke veroordeling kan het zoeken naar een baan bemoeilijken, maar het belet je niet om werk te vinden. Sommige werkgevers kijken voorbij een strafregister, vooral als u kunt aantonen dat u zich inzet om uw leven ten goede te veranderen. Bepaal voordat u aan het werk gaat, hoe u uw achtergrond zult uitleggen, zodat werkgevers weten dat het inhuren van u geen risico vormt.
Ken je rechten
Koop een kopie van uw strafregister om te controleren of het juist is. Sommige records bevatten dubbele kosten, kosten die zijn weggevallen of informatie van iemand anders. Als u fouten vindt, kunt u ze laten verwijderen, zodat ze uw zoektocht naar werk niet verder hinderen. Lees ook sollicitaties zorgvuldig voordat u informatie over uw criminele achtergrond bekendmaakt. Sommige werkgevers vragen alleen om veroordelingen binnen een bepaalde periode, zoals de afgelopen vijf jaar. Anderen vragen alleen over misdrijf overtuigingen en geen misdrijf.
$config[code] not foundOnderzoek Arbeidsrecht
Bepaal welke informatie u moet vrijgeven en hoe werkgevers deze kennis kunnen gebruiken. Volgens de federale wetgeving kunnen ze wettelijk vragen stellen over je strafblad, maar ze kunnen je werk niet zonder goede reden ontkennen. Als u bijvoorbeeld bent veroordeeld voor fraude of verduistering, kunnen zij u wettelijk ontkennen voor een baan met geld. Wetten verschillen echter per staat, waarbij sommigen werkgevers verbieden vragen te stellen over strafregisters en anderen het gebruik van deze informatie tijdens het wervingsproces beperken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees eerlijk
Zelfs als je je strafblad liever niet bespreekt, is het belangrijk om werkgevers te helpen. Velen voeren routinematige achtergrondcontroles uit en kunnen je misschien afwijzen vanwege liegen in plaats van je criminele verleden. Toon eerlijkheid en integriteit door de omstandigheden rond uw arrestatie en veroordeling uit te leggen, inclusief hoe lang u in de gevangenis zat en hoe lang u niet thuis bent geweest. Leg uit welke beschuldigingen je bent veroordeeld en wat ze betekenen. Bijvoorbeeld, een misdrijf overtuiging is ernstiger dan een misdrijf.
Focus op het positieve
In plaats van stil te staan bij je overtuiging, benadruk je wat je hebt geleerd van de ervaring, hoe het je heeft veranderd en waar je naar uitkijkt nu je opnieuw begint. Zeg aan werkgevers bijvoorbeeld dat het incident u heeft geïnspireerd om behandeling voor drugsverslaving te zoeken en dat u al twee jaar schoon bent. Of, bespreek hoe je bent teruggegaan naar de universiteit en je diploma hebt behaald. Vertel werkgevers dat u graag uw leven wilt veranderen en dat u hen waardeert door hen de gelegenheid te geven uw verslag uit te leggen en te laten zien wat u als werknemer te bieden heeft.
