Veel van de informatie in arbeids- en personeelsdossiers wordt als vertrouwelijk of administratief beschouwd. Als iemand echter in de publieke sector werkt, kunt u meer te weten komen over hun aanwervings- en pensioendata, functie en het begin- en eindloon, en over een aantal andere feiten. Bedrijven die een contract hebben met overheden zijn ook onderworpen aan bepaalde zonnewetgevingen van de staat als hun werk wordt gefinancierd door belastingbetalers. En er kunnen situaties zijn waarin cv's, applicaties en werkgeschiedenisrecords van individuen en bedrijven beschikbaar worden nadat ze zijn geselecteerd voor een gemeentelijke baan, gepromoot of aanbevolen aan een andere entiteit.
$config[code] not foundGa naar het archiefkantoor waar de persoon die u onderzoekt, werkt. Als het onderwerp werkt voor een lokale overheid, een school of een andere entiteit die wordt gefinancierd met belastinggeld, vraag dan de archiefklerk om alle bestaande documenten over de baan van het onderwerp die kunnen worden vrijgegeven onder de zonnewetgeving van Indiana. Dien een Freedom of Information-verzoek in dat specifiek aangeeft of beschrijft welke record (s) u wilt, en neem uw contactgegevens erop op zodat iemand contact met u kan opnemen wanneer zij hebben vastgesteld of dergelijke records kunnen worden vrijgegeven. Volgens In.gov, de officiële website voor de staat van de regering van Indiana, bevat de vrij te geven informatie: namen; salaris of uurloon; werkplek adres; telefoonnummer op de werkplek; functietitel en beschrijving; de opleiding, training en eerdere werkervaring van de werknemer; data van huur en ontslag. Afhankelijk van de status van de werknemer, hebt u ook het recht om de status te kennen van eventuele formele aanklachten tegen haar en welke actie is ondernomen die heeft geleid tot het feit dat ze is geschorst, gedegradeerd of ontslagen.
Controleer andere afdelingen voor informatie over de geschiedenis van een derde of contractant bij de gemeente (of schooldistrict). Dit kan projectrapporten van de snelwegafdeling, ingenieursbureau, politie-afdeling of andere openbare instanties omvatten die aangeven of iemands werk bevredigend is. Memorama's tussen kantoren zijn vrijgesteld van wetten inzake openbare registers, maar als de documenten aan de lokale wetgevende macht of het schoolbestuur worden verstrekt, hebt u ook het recht op deze documenten. Evenzo wordt, als het besluitvormende orgaan een werknemer of contractant selecteert na het beoordelen van het cv of profiel van de partij, ook dat document openbaar.
Gebruik bestaande websites om informatie te krijgen over privébedrijven. Belastingaangiften voor non-profitbureaus, 990 genoemd, zijn openbare gegevens. Vraag ze aan bij de agentschappen zelf of zoek op de GuideStar-website. De 990s vermelden de namen, titels en salarissen van de best betaalde werknemers en kunnen een waarde van hun voordelenpakket bevatten. Zoek in de jaren '990 van vorige jaren om de verhogingen van werknemers te controleren en op te merken of hun functie is gewijzigd. In de privésector vindt u een beperkte hoeveelheid informatie over sommige bedrijven door toegang te krijgen tot online diensten zoals Dunn & Bradstreet. De meeste brengen kosten in rekening voor bedrijfsprofielen.
Tip
Werkgevers in de privésector zijn niet onderhevig aan zonneschijn en de Freedom of Information-wetgeving.
Waarschuwing
Ga er nooit vanuit dat uw FOI-aanvraag onmiddellijk zal worden verwerkt. Staats- en federale wetten geven bureaus tot vijf werkdagen de tijd om te reageren op uw verzoek en, als het record kan worden vrijgegeven, tot 20 dagen om het te verwerken. Ze kunnen u ook kosten in rekening brengen voor kopieën. Als uw verzoek om welke reden dan ook wordt geweigerd, zoek dan uit naar wie uw beroep moet worden gericht.
