Jobspecialisatie heeft zijn voordelen als je je vaardigheden op een bepaald gebied vergroot, maar een horizontale werkgeschiedenis kan ook in je voordeel werken. Als je verschillende soorten werk hebt gedaan in een of meer beroepen, zorg dan dat je gevarieerde ervaring voor je werkt in plaats van tegen je, door je aanpassingsvermogen te benadrukken.
Leid met uw sollicitatiebrief
Mogelijk kunt u uw gevarieerde werkgeschiedenis niet adequaat adresseren in uw cv, zelfs als u al uw taken en prestaties opsomt. Raadpleeg de voordelen van uw verschillende ervaringen in uw begeleidende brief als ze van toepassing zijn op de toekomstige baan. Dit helpt een potentiële werkgever om te zien hoe uw werkgeschiedenis u een goede kandidaat maakt voor de banen die hij aanbiedt. U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Mijn ervaring met het werken voor een callcenter, als winkelbediende en als verkoper heeft mij geholpen om belangrijke vaardigheden voor mensen te ontwikkelen waarmee ik goed samen kan werken met uw werknemers in de rol van coördinator personeelszaken."
$config[code] not foundMaak een vaardighedenlijst
Ga bovenaan je cv in plaats van een doelstelling te behalen - die werkgevers vertelt wat je wilt, in plaats van wat je voor hen kunt betekenen - met een vak met drie tot zes vaardigheden die relevant zijn voor het werk. Hiermee kunt u aantonen dat uw gevarieerde ervaring een voordeel is in plaats van een verplichting. Neem als alternatief voor een lijst met vaardigheden een kwalificatieprofiel van één zin in overweging, bijvoorbeeld: "Ervaren professional met uitgebreide vaardigheden voor mensen, waaronder klantenservice, verkoop en enquêteadministratie."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMaak een chronologisch overzicht
Maak een standaardcv waarin uw werkgeschiedenis wordt vermeld, waarbij elke kop begint met uw titel, bedrijf en jaren die daar zijn gewerkt. Onder elke positie benadruk je prestaties in plaats van plichten. De meeste mensen weten bijvoorbeeld dat een medewerker van een callcenter belt of belt. Als u de omzet hebt verhoogd, scripts hebt helpen herschrijven of nieuwe medewerkers hebt opgeleid, geeft u die informatie op. Vermijd het verzenden van rode vlaggen waardoor u er misschien defensief uitziet, zoals een opsomming van waarom u uw baan hebt verlaten.
Verschillende banen koppelen
Koppel zo mogelijk uw werk aan het ene bedrijf aan het andere wanneer de taken anders zijn. Als u bijvoorbeeld van een medewerker van een callcenter bent veranderd om als winkelbediende in de detailhandel te werken, voegt u een opmerking toe onder uw detailhandelstaak, bijvoorbeeld: "Gebruikte mijn ervaring als telefonische klantenservicespecialist om klanten te helpen met vragen, klachten en productinformatie.. "Een ander voorbeeld kan zijn:" Gebruikte mijn contactpersonen in de callcenterbranche om mijn verkoopmanager te helpen een nieuw telefoniesysteem te vinden dat inkomende verkoopgesprekken efficiënter kon verwerken. "
Maak een functionele samenvatting
Een functioneel, of op vaardigheden gebaseerd, CV groepeert je ervaring, ongeacht het tijdstip of de plaats. Dit helpt u om uw vaardigheden voor een potentiële werkgever beter te benadrukken. In plaats van een tweede volledig cv te maken, maakt u een sommatie van een halve pagina van uw vaardigheden die een werkgever snel kan lezen en deze samen met uw motivatiebrief en cv opnemen als onderdeel van uw aanvraag.
