Detroit (PERSBERICHT - 25 oktober 2009) - De eigenaren van kleine bedrijven in Michigan weten dat het aanbieden van een ziektekostenverzekering voor werknemers hen kan helpen goede werknemers aan te trekken en te behouden; toch maken escalerende zorgkosten dit steeds moeilijker. Ze hebben hulp nodig en ze hebben het nu nodig.
Relief kan in zicht zijn voor kleine bedrijven in de provincies van 23 Michigan. De nieuwe 'Small Business Solutions' van Health Alliance Plan bieden een hoge mate van gezondheidsdekking met aanzienlijke kostenbesparingen voor zowel de werkgever als de werknemer. Planontwerpen omvatten een nieuwe benadering om kosten te verlagen en preventieve zorg aan te moedigen - werknemers en hun gedekte personen te betalen om een arts voor persoonlijke verzorging (PCP) te zien.
$config[code] not found"Eigenaren van kleine bedrijven willen betaalbare, flexibele en innovatieve verzekeringsproducten, zodat ze de zorgdekking niet hoeven te schrappen om overeind te blijven of van werknemers te verlangen dat ze hoge premies en contante kosten betalen", zegt Christopher Johnston, directeur nieuwe contracten bij HAP. "Onze Small Business-oplossingen zijn scherp geprijsd zonder de voordelen in het gedrang te brengen."
Werkgevers met twee tot vijftig in aanmerking komende werknemers kunnen HMO-, PPO- of EPO-plannen kiezen uit drie productaanbiedingen. Johnston zegt dat de prijs en voordelen zo aantrekkelijk zijn dat meer dan 120 bedrijven zich al hebben aangemeld.
Naast lage eigen kosten ($ 250 individuele / $ 500 familie aftrekbaar, geen co-assurantie en een $ 15 generiek medicijn copay op recept) biedt HAP's Healthy Solutions PPO een terugbetaling op de eerste copay wanneer leden hun personal care-arts binnen zes jaar zien maanden registratie. Dat is een besparing van maximaal $ 180 voor een gezin van vier, en ze betalen niets voor immunisaties en andere preventieve screenings.
Extra productaanbiedingen van Small Business Solutions omvatten: Comprehensive Solutions met genereuze voordelen zonder aftrekbare bedragen of co-assurantie in het netwerk en lagere copays, en flexibele oplossingen met extra premium besparingsopties via eigen risico's, co-assurantie en hogere copays, evenals toegevoegde waarde online en klant georiënteerde diensten.
HMO-plannen zijn beschikbaar in de provincies Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw en Wayne. PPO- en EPO-plannen zijn ook beschikbaar in deze negen provincies, evenals in de provincies Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac en Tuscola.
Alle Small Business Solutions van HAP bestrijken preventieve diensten en bieden toegang tot wellnessprogramma's op het werkterrein, gepersonaliseerde en veilige online tools, disease management-programma's en kortingen en extra's op gezonde levensstijlgerelateerde activiteiten, producten en diensten. Alle nieuwe leden hebben een toegewijde persoonlijke advocaat voor de eerste twee jaar lidmaatschap.
Bel 800-HAP-PLUS of neem contact op met een agent voor meer informatie over Small Business Solutions.
Over HAP (www.hap.org)
Health Alliance Plan, met hoofdkantoor in Detroit, is een gezondheidsplan zonder winstbejag voor ongeveer 500.000 leden en 1.700 werkgeversgroepen. HAP is een dochteronderneming van het Henry Ford Health System, een van de leidende gezondheidszorgsystemen in het land. Voor het tweede opeenvolgende jaar, HAP gerangschikt "Hoogste in de tevredenheid van de leden onder de commerciële plannen in Michigan," in de J.D. Power and Associates 2009 National Health Insurance Plan Study (SM).
