Niet alle banen komen met een vast salaris. Degenen in loopbanen, waaronder verkoopposities, onroerend goed of financiële adviseurs verdienen vaak commissie, die het Amerikaanse ministerie van Arbeid definieert als een "som geld die aan een werknemer wordt betaald bij het voltooien van een taak, meestal het verkopen van een bepaald aantal goederen of diensten. " Dit is wat je moet weten over commissie-gebaseerde carrières.
Salaris versus Commissie
Betaalde banen van de Commissie hebben de neiging om op de volgende manier gestructureerd te zijn: werknemers ontvangen een vast basissalaris plus een commissie, indien van toepassing. Als een verkoper bijvoorbeeld 10% commissiepercentage verdient bij een verkoop en een deal van $ 100.000 sluit, ontvangen deze $ 10.000 plus hun vaste basisloon. Als ze een verkoop niet sluiten of overeengekomen doelen halen, verdienen ze niets bovenop het basissalaris, wat meestal een nominaal bedrag is.
$config[code] not foundDegenen die een vast salaris verdienen, denken dat de marketingmedewerkers die campagnes produceren die het verkoopteam ondersteunen, hetzelfde bedrag verdienen per betaalperiode.
Voordelen van een op de Commissie gebaseerde taak
Als je onzekerheid kunt omarmen en snel kunt draaien, afhankelijk van de behoeften van klanten en prospects, ben je klaar om een stabiel en waarschijnlijk omvangrijk salaris van commissie te ontvangen. Denk er op deze manier over na - als u het prettig vindt om met mensen te werken en de gave hebt om te verkopen, is het waarschijnlijk dat u salesdoelen die door uw manager zijn overeengekomen, zult overtreffen en overtreffen. Dit wordt weerspiegeld in uw loon.
Veel van het beschikbare commissiewerk, hoewel nog steeds onder een bedrijfsstructuur, vereist echter dat werknemers zelfingenomen en zeer gemotiveerd zijn. Als u niet op verkoopvragen reageert of contact opneemt met potentiële kopers, staat er niemand in uw wachtrij en wordt de verkoop niet uitgevoerd.
Wat te vragen voordat je akkoord gaat met een baan met commissiebetaling
Niet alle commissie is gelijk gemaakt. Voordat je een baan opneemt waarbij je inkomsten op commissie zijn gebaseerd, moet je onderzoek duidelijk maken wanneer en hoe je wordt betaald, en eventuele speciale factoren die van invloed zijn op je inkomsten.
- Krijgt u een basissalaris plus commissie, of krijgt u alleen commissie?
- Wat is het commissiepercentage? Is het een vast bedrag voor elke transactie of is het percentage afhankelijk van het product, de verkoopprijs en andere factoren?
- Wanneer wordt u voor elke uitverkoop of uitkomst betaald? Komt het direct nadat de klant het papierwerk ondertekent en akkoord gaat met de verkoop, of nadat ze hun eerste betaling hebben gedaan?
- Is er een maximumbedrag dat u elk jaar of kwartaal kunt verdienen? Zorg ervoor dat u vraagt of het bedrijf een plafond heeft voor de maximale commissie die u kunt verdienen.
Topbanen die commissie betalen
Hoewel er voldoende verkoop- of consultingopdrachten beschikbaar zijn, zijn dit degenen die het meest betalen of het meest betrouwbaar zijn.
- Business to business verkoop, inclusief software. Technische bedrijven zoals SAP, Salesforce en Microsoft zijn hoog in winstkansen gerangschikt.Houd er rekening mee dat grote zakelijke deals erg traag kunnen zijn en dat het 6-12 maanden kan duren voordat ze sluiten - wat betekent dat je niet veel deals sluit, maar de verkopen die je doet, zijn meestal erg lucratief.
- Verkoop van medische apparatuur. Hoewel u geen arts hoeft te zijn, hebben de toppresteerders een duidelijk begrip van de wetenschap en kunnen zij eenvoudig met medische professionals en chirurgen spreken om hun behoeften en de behoeften van patiënten te begrijpen.
- Verkoop van digitale media. Het digitale landschap verandert snel en toppresteerders moeten jongleren met grote klantenlijsten, veel tegenstrijdige eisen, voorkeuren van consumenten en grip hebben op de fundamentele technologie.
- Makelaar. Naast het tonen van huizen op de markt, moet je een expert zijn in relaties en goed zijn in het koesteren van onderhandelingen. Typische commissie is 2,5 tot 3% van de totale verkoopprijs van het huis.
