Programmabeoordelaars, ook wel managementanalisten genoemd, ontwerpen en voeren systemen uit om de programmering van onderwijsfaciliteiten, woonzorgfaciliteiten, werkplekken en overheidsinstellingen te herzien. Ze documenteren de sterke en zwakke punten van programma's en doen aanbevelingen om hun succes te verbeteren. Veel programma-evaluatoren zijn zelfstandige en werken als contractconsulenten.
Verantwoordelijkheden van een programma-evaluator
Een programma-evaluator maakt een evaluatieproces om de effectiviteit van programma's te evalueren door feedbackmethoden te ontwikkelen, gebruikersinterviews uit te voeren en resultaten te registreren voor evaluatie. De programma-evaluator moet programmamedewerkers trainen om klanten te interviewen en informatie vast te leggen. Hij maakt een plan om de programmeerkwaliteit en gebruikerstevredenheid te verhogen, en kan vereist zijn om reguliere en jaarlijkse rapporten te leveren aan alle belanghebbenden.
$config[code] not foundVereiste vaardigheden voor programma-evaluatoren
Programma evaluatie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, met de mogelijkheid om schriftelijke en mondelinge rapporten te geven. Een programma-evaluator moet bekend zijn met de huidige technieken en technologie voor het verzamelen van gegevens. Hij moet ook gegevens kunnen analyseren en interpreteren. Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en kennis van interviewtechnieken zijn ook vereist. De ideale kandidaat heeft een teamgerichte houding voor het trainen van anderen in het programma en een professionele houding voor interactie met belanghebbenden en programmagebruikers.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnderwijs en ervaring
Instapniveau evaluator posities vereisen ten minste een bachelor's degree in evaluatie, bedrijfskunde of een gerelateerd veld. Voor gevorderde functies is een masterdiploma of een doctoraat vereist. Cursussen moeten betrekking hebben op zaken, evaluatie, marketing, programma-ontwerp, psychologie, onderzoek en statistiek. Veel werkgevers hebben aanvullende opleiding en ervaring nodig in de sector waarvoor ze werken. Bijvoorbeeld, een programma-evaluator in een gezondheidszorginstelling kan een verpleegkundige zijn geweest.
Salaris voor programma-evaluatoren
Salarissen voor programma-evaluatoren variëren aanzienlijk van banen in de publieke en private sector. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteerde het gemiddelde jaarsalaris voor managementanalisten tegen $ 78.600 in 2012.
Job Outlook voor programma-evaluatoren
Volgens de BLS zullen de posities voor programma-evaluatoren tussen 2012 en 2022 met 19 procent toenemen. Deze verwachte snelle groei is te wijten aan een toename van de vraag van bedrijven en overheidsorganisaties. Hoewel er veel banen aan de industrie zullen worden toegevoegd, blijft de concurrentie stijf. Kandidaten met een hogere opleiding, gespecialiseerde kennis en ervaring in de industrie zullen een voorsprong hebben.
2016 Salarisinformatie voor managementanalisten
Managementanalisten verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 81,330, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden managementanalisten een salaris van 25 percentiel van $ 60.950, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 109.170, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 806.400 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als managementanalisten.
