Een baas flatteren kan constructief of destructief zijn, afhankelijk van de aanpak die je volgt. Het geven van echte complimenten en je professioneel gedragen op een positieve manier met je baas, kan je een plezier doen, terwijl onoprechte of overdreven vleierij je baas ongemakkelijk laat voelen en je geloofwaardigheid in twijfel trekt. Overmatige vleierij zal ook worden herkend door uw collega's, en zij kunnen uw pogingen om uzelf te verwelkomen kwalijk nemen bij de baas.
$config[code] not foundComplimenteer professionele inspanning
Geef geen valse vleierij over onbelangrijke zaken zoals de nieuwe auto van uw manager of haar schoenenkeuze. Integendeel, focus op professionele complimenten. Vertel haar bijvoorbeeld dat je haar recente artikel in de krant hebt gelezen en dat het inspirerend was, of feliciteer haar met het behalen van een professionele benaming in jouw branche. Dit toont oprechte interesse zonder de schijn van ongepastheid.
Geef echte lof
Red uw lofbetuigingen voor lovenswaardige evenementen. Gutst over de korte introductie van uw manager van een nieuwe medewerker op een bedrijfsvergadering valt plat en is ongepast. Maar als u uw baas complimenteert met het leveren van een diepgaand onderzoeksrapport tijdens een bedrijfsbezoek, toont u uw respect voor haar harde werk en vaardigheden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVraag om advies
Toon je bewondering voor je baas door om haar advies te vragen. Vertel je manager dat je wilt dat je haar tijdmanagementvaardigheden had en vraag om tips. Vertel dat je geïnteresseerd bent om deel te nemen aan een commissie of een bestuur dat ze runt. Dit toont je professionele ambitie terwijl je je baas tegelijkertijd vleit.
Zet anderen niet neer
In je pogingen om je baas te vleien, moet je niet per ongeluk anderen in het proces laten vallen. Vertel je baas bijvoorbeeld niet dat haar presentatie duidelijk veel beter was dan die van een andere manager, of dat ze duidelijk promotie had moeten krijgen over iemand anders in het bedrijf. Deze onprofessionele aanpak zal uw baas waarschijnlijk ongemakkelijk laten voelen en haar uw motieven in vraag stellen.
Ga naar de top
Nomineer je baas voor een erkenning in de industrie of stuur een kort bericht naar haar directe supervisor die haar aanbeveelt voor bijzondere inspanningen of prestaties. Deze vorm van vleierij is subtiel en toch effectief omdat je je baas indirect vleit, wat bijdraagt aan zijn geloofwaardigheid. Zeg bijvoorbeeld aan de baas van je leidinggevende hoeveel je haar inzet voor mentoring waardeert of de extra tijd die ze besteedt aan initiatieven voor teambuilding. Word komt terug waar de complimenten vandaan kwamen en helpt je om waardevolle punten te scoren.
Do not Go overboord
Er zit een dunne lijn tussen het uitgeven van oprechte en goed getimede complimenten en het klinken van belachelijk. Gebruik professionele woordenschat, of je je baas nu persoonlijk wilt vleien of via schriftelijke correspondentie. Wees kort en to the point. Bijvoorbeeld: "Ik was erg onder de indruk van de manier waarop u deze omstreden interactie met een klant deze ochtend hebt aangepakt. Ik leer veel over effectieve managementvaardigheden door met je samen te werken. "Met deze aanpak kun je iets erkennen dat je bewondert over je baas zonder te klinken alsof je ergens naar op zoek bent.
