Als pastor wil je misschien een carrièrewending of een baan buiten het ministerie en moet je je cv bijwerken. Een voorganger is meer dan een herder, dus het is belangrijk om een CV te maken dat al je vaardigheden en verantwoordelijkheden beschrijft. Potentiële werkgevers zullen waarschijnlijk uw brede scala aan ervaringen en uw sterke leiderschapskwaliteiten waarderen.
Administratieve verantwoordelijkheden
Pastors hebben een scala aan administratieve capaciteiten waaronder het voorbereiden van wekelijkse bulletins, het organiseren van outreaches en het toezicht houden op afdelingen voor kinderopvang, kinderen, tieners, volwassenen en senioren. Ze voltooien confronterend papierwerk om hun geloofsbrieven te behouden, overheidsformulieren in te vullen om aan belastingvereisten te voldoen, kerkbeleid bij te houden en preken te maken. Breng in een cv uw administratieve vaardigheden onder de aandacht en voeg bulletins toe zoals "gemaakte nieuwsbrieven en brochures voor verschillende leeftijdsgroepen," "inspirerende speeches opgesteld", "georganiseerde community-evenementen", "opgesteld, geïmplementeerd en gehandhaafd organisatiebeleid," en "uitgevoerd complexe administratieve taken zoals non-profit en 501c belastingvereisten. "
$config[code] not foundFinancal Duties
Pastors hebben vaak bestuursleden, boekhouders en accountants die helpen de financiën van de kerk te handhaven, maar sommige financiële verantwoordelijkheden rusten op hun schouders. Ze maken budgetten voor hun afdelingen, verzamelen tienden, betalen leveranciers voor leveringen en diensten en rapporteren inkomsten en uitgaven om te garanderen dat er geen verschillen zijn. Je cv moet je financiële expertise bevatten. U zou kunnen zeggen: "alle financiële verantwoordelijkheden van de organisatie gecontroleerd", "maandelijkse en jaarlijkse budgetten gecreëerd en bijgehouden", "gedistribueerde fondsen naar verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat er voldoende middelen beschikbaar waren", "gebruikte boekhoudsoftware voor het rapporteren en documenteren van alle financiële transacties, "en" uitgevoerde crediteuren en debiteuren. "
Klantenrelaties
Sommige voorgangers houden er niet van om hun schapen te verzorgen als het creëren en onderhouden van sterke klantenrelaties, maar de twee taken zijn vergelijkbaar. Pastors moeten hun kerk verkopen om nieuwe aanwezigen te krijgen, om evangelisatie-outreaches te houden en om nazorg te bieden aan degenen die behoefte hebben aan spirituele begeleiding. Ze creëren en begeleiden vaak programma's om diegenen te helpen die voedsel of onderdak nodig hebben, of ondersteunen lokale en buitenlandse missieprogramma's. Lijstvaardigheden zoals "begeleide teams om sterke klantrelaties te verzekeren", "terugbel-programma's ontwikkeld om klanten op te volgen", "gehoste community-fondsenwervers, gaarkeukens en voedselpantry's" en "wekelijkse vergaderingen met klanten en sponsors."
Ministerie Ervaringen
Er zijn enkele pastorale vaardigheden die specifiek zijn voor het beroep en die moeilijk in niet-religieuze termen kunnen worden overgebracht, zoals het houden van bruiloften of begrafenissen, bidden voor mensen in nood, kerkleden begeleiden en bijbelse principes bijbrengen. Je moet creatief worden als je vaardigheden opsomt die verband houden met deze praktijken. Je zou kunnen zeggen, "cliënten geadviseerd en geadviseerd over levensvaardigheden, financiële planning en tips voor het opbouwen van gezonde relaties", "troostte degenen die verlies hadden ervaren", "geleid ceremonies" en "gaf educatieve cursussen over geschiedenis, geloof, gezond leven en onderwijzen persoonlijke doelen."
