Cash is de levensader van elk bedrijf, en de belangrijkste taak van de penningmeester van het bedrijf is het beheren van de liquiditeit - geld voor uitgaven of investeringen - en zorgen voor de beschikbaarheid van kapitaal van externe bronnen. Dit omvat toezicht op de financiële activiteiten van het bedrijf - bijvoorbeeld het leiden van het budget - en het onderhouden van relaties met bankiers en investeringsgroepen. Als onderdeel van het leiderschapsteam van een bedrijf zal de penningmeester die ook een vicepresident is, normaliter betrokken zijn bij belangrijke bedrijfsdiscussies.
$config[code] not foundInterne taken
Zodra het budget van een bedrijf is goedgekeurd, ziet de penningmeester toe op de uitvoering ervan, zoals opgedragen door de raad van bestuur. Hij zal bijvoorbeeld fondsen toewijzen aan verschillende bedrijfseenheden binnen het bedrijf en de prestaties van die eenheden volgen ten opzichte van vastgestelde doelen. De penningmeester houdt ook toezicht op de investering van bedrijfsfondsen.
Externe taken
Het grootste deel van de taken van een penningmeester bestaat uit contact met externe entiteiten die kapitaal verstrekken. Als de raad van bestuur bijvoorbeeld besluit dat het verstandig is om een doorlopende kredietfaciliteit te hebben om het werkkapitaal te vergroten, zou de penningmeester onderhandelingen beginnen met commerciële banken. Als de groeiplannen van het bedrijf samengaan met of fuseren met andere entiteiten, is de penningmeester direct betrokken bij die plannen en onderhandelingen.
Hoe te kwalificeren
De minimale opleidingseis voor een penningmeester is een bachelordiploma in financiën, boekhouding, economie of bedrijfskunde. Een voorkeurskandidaat zou een MBA of een master in financiën of economie hebben. Sommige werkgevers hebben voorkeuren uitgesproken voor kandidaten met professionele certificeringen, zoals de aanduiding van de Chartered Financial Analyst. Sommige bedrijven vereisen dat penningmeesters CPA's zijn of een masterdiploma hebben. Voor een groot bedrijf moeten kandidaten tien jaar ervaring met corporate treasury hebben, met minstens vijf jaar ervaring in het beheren van eenheden binnen treasury-operaties.
Job Outlook en salaris
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics kunnen financiële managers - inclusief corporate treasurers - een werkgelegenheidsgroei verwachten van 9 procent in de periode 2010-2020. Wie op zoek is naar penningmeesterposities, zal waarschijnlijk concurrentie ondervinden, vooral op het niveau van vice-president. De top 10 procent van de financiële managers verdiende in 2010 meer dan $ 166.400.
Salarisinformatie 2016 voor financiële managers
Financiële managers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 121.750, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden financiële managers een salaris van 25 percentiel van $ 87.530, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 168.790, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 580.400 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als financiële managers.
