Het uit Cambridge, Massachusetts afkomstige stel interviewde ongeveer 45 paren in het bedrijfsleven om anekdotes en strategieën te verzamelen voor u en uw partner, Inc.: ondernemende stellen die slagen in zaken, leven en liefde.
Ik ontving een exemplaar van het boek van de auteurs en telefonisch geïnterviewd na het lezen van het boek. Mijn bespreking van het boek volgt een paar fragmenten uit mijn interview.
Toen ik de auteurs vroeg waarom ze dachten dat echtparen die kleine bedrijven hadden, hun eigen speciale bedrijfsboek nodig hadden, zeiden de auteurs dat ze, omdat ze als therapeuten samenwerkten, nieuwsgierig waren naar hoe andere paren in bedrijf bleven terwijl ze een sterke persoonlijke relatie onderhouden. Hawley, die mede-auteur was van het iconische zelfhulpboek voor vrouwen, Our Bodies, Ourselves, zegt:
"Ik zei: 'laten we kijken of onze ervaring overeenkomt met de ervaringen van andere paren.' We begonnen vrienden van ons te interviewen en tegen de tijd dat we de verhalen verzamelden, ze waren zo inspirerend, we voelden dat we een boek moesten schrijven. '
Hawley zei dat de meeste paren gemotiveerd zijn om om verschillende redenen samen te blijven, maar koppels in het bedrijfsleven zijn vooral gemotiveerd:
“…als hun financiën afhankelijk zijn van de relatie die werkt. '
McIntyre, een therapeut en coach, zei dat succes afhangt van het openhouden van de communicatielijnen en:
“… mensen voorbereiden op conflicten … de meeste mensen komen vast te zitten als het gaat om het hebben van een argument. "
Hawley is het daar mee eens en voegt eraan toe dat paren in het bedrijfsleven een proces moeten opzetten om conflicten op te lossen.
Om vermogensteksten te voorkomen, raden de auteurs het paar aan om de vaardigheden van elke persoon vanaf het begin te identificeren en heel duidelijk te maken wie wat doet:
"Zorg dat er tijd is voor alle verschillende delen van je relatie: intimiteit, zelfzorg en je spirituele leven."
$config[code] not foundOver het boek
De hoofdstukken zijn grotendeels gebaseerd op getranscribeerde interviews met de paren. Hoewel het goed is om verhalen in de eigen stemmen van mensen te horen, zijn de transcripties woordelijk en in veel gevallen de gedeelde verhalen niet erg interessant. Het bereik van bedrijven die de paren besturen, is wat het boek draagt.De korte tips en commentaren aan het einde van de hoofdstukken zijn nuttig, maar vaak te algemeen.
Als u echter zaken doet met een partner of partner en wilt leren van de ervaringen van andere stellen in het bedrijfsleven, zijn er een paar klusjes. De ondernemers die u tegenkomt, variëren van winkeliers tot restaurateurs tot loopbaanadviseurs. Het meest interessante paar importeert ambachten uit Kenia.
Katy en Philip Leakey hebben 1400 vrouwen die kralen en handwerk maken van natuurlijke elementen, waaronder gras, voor 2000 winkels in de Verenigde Staten. Philip, zoon van archeologen Louis en Mary Leakey, ontmoette Katy omdat haar ouders grondleggers van de Leakey Foundation waren. Ze trouwden in 2001 en begonnen The Leakey Collection in 2002. Philip zei in zijn interview:
"Ons bedrijf is ontstaan als een gevolg van onze behoefte en wens om onze buren te helpen. We leven in de bush in Kenia, midden in het Maasai-volk, en de meeste mensen, vooral de vrouwen, hebben nog nooit een cash-economie gehad. '
Hoofdstuk drie over hoe je je kinderen en familie in het bedrijf kunt 'opnemen', biedt enkele praktische suggesties, maar niets aardschokkend:
"Succes betekent leren hoe om te gaan met ouders, zorgverleners en ondernemers tegelijkertijd te zijn. Met andere woorden, ze moeten expert-jongleurs worden. '
Elke eigenaar van een klein bedrijf moet een jongleur zijn, maar het werken met je partner of partner voegt nog een aantal uitdagingen toe aan de mix.
4 Opmerkingen ▼
