Een van de grootste frustraties van het hebben van een baan is om met collega's om te gaan - vooral luid, onbezonnen, onaangenaam en respectloos. Wanneer u uw werk in alle rust en stilte probeert te doen, is het laatste wat u nodig hebt om in de buurt te zijn van iemand die zich niets van uw productiviteit en comfort lijkt te aantrekken. Ga staan en voorkom dat een onbeleefde en lawaaierige medewerker een negatieve invloed heeft op uw werkprestaties.
$config[code] not foundKoop oordopjes. Een eenvoudige en niet-confronterende manier om met een luide collega om te gaan, is door het geluid te blokkeren. Oordopjes zijn goedkoop en overstemmen ongewenste geluiden op kantoor, of het nu gaat om de stem van je gebrabbel, het kauwen van kauwgom of het bombarderen van heavy metal-muziek. Om een nog meer auditieve afstand tussen uzelf en uw luide collega te creëren, gebruikt u koptelefoon met oordopjes om naar uw favoriete melodieën te luisteren.
Breng een "stille tijd" -signaal tot stand. Geef uw collega tactvol en stevig de boodschap dat wanneer zaken bijzonder hectisch of druk zijn voor u, u op kantoor "stille tijd" nodig heeft. Laat hem weten dat wanneer je dingen echt rustig wilt hebben, je een signaal op je kastmuur zult plaatsen, zoals een rood "stop" -teken. Het bord moet aan uw luidruchtige collega (en anderen op kantoor) aangeven dat u geen afleiding wilt ontvangen.
Vermijd het geven van aandacht aan uw collega. Wanneer een persoon zich voortdurend op een luide, aandachtszoekende manier gedraagt, is wat zij hoogstwaarschijnlijk wil, een opwelling of reactie van anderen om haar heen. Doof het luide gedrag van uw collega louter door te weigeren het te erkennen. Als ze voorbij je hokje vliegt en de laatste roddels van de andere afdeling schreeuwt, houd dan je ogen voor je gericht op je bureau. Als ze u iets rechtstreeks vraagt, moet u al uw antwoorden zo kort mogelijk houden.
Spreek met je collega. Hoewel praten met je collega zich misschien een beetje vreemd voelt, is directe communicatie vaak de moeite waard - want uiteindelijk is niemand een mindreader. Verzoek om uw collega privé te spreken. Praat met haar op een hoffelijke, maar stevige manier. Geef haar je grootste ellende, als het gaat om haar geluidsniveau. Laat haar weten dat de luidheid u ernstig belet om goed te kunnen werken. Als je problemen hebt met haar lange en luide telefoontjes, laat het haar weten. Als het probleem zit met haar extreem luide muziek, vertel het haar dan. Wees zo duidelijk mogelijk. Bied een oplossing als je kunt. Zeg zoiets als: "Ik vind het niet erg als je af en toe een telefoongesprek voert, maar ik zou het erg op prijs stellen als je dit op een rustiger volume zou kunnen doen."
Neem contact op met uw leidinggevende of de personeelsafdeling van uw bedrijf. Als het gedrag van je luidruchtige collega echt uit de hand loopt en je ziet geen tekenen dat het ophoudt, waarschuw dan je baas of een HR-professional hierover vertrouwelijk. Vertel de persoon dat je alles hebt geprobeerd zonder succes, en dat het geluidsniveau je ervan weerhoudt je volledig op je werk te concentreren.
Tip
Als u een tijdje niet bij een luide collega aanwezig wilt zijn, vraag dan tijdelijk om een stil en onbezet kantoor of een vergaderruimte elders. Deze techniek kan vooral nuttig zijn als u iets belangrijks vóór een deadline moet afmaken.
