Onderzoeksverpleegkundigen ontwerpen en controleren medisch-gerelateerde onderzoeken, gebruikmakend van hun bevindingen om de doeltreffendheid van patiëntenzorg te verbeteren. Naast belangrijke klinische kennis hebben ze intellectuele nieuwsgierigheid, sterke communicatievaardigheden en de mogelijkheid om als onderdeel van een team te werken nodig. Bij het interviewen van kandidaten voor posities in verpleegkundigen, moet zowel aandacht worden besteed aan hun technische vaardigheden als aan hun inzet om de zorgstandaard te verbeteren.
$config[code] not foundVoorspelling van taakprestaties
In plaats van te vertrouwen op eerdere functietitels of taken uit het verleden bij het evalueren van het potentieel van een kandidaat, bekijk dan haar staat van dienst. Gedragsvragen kunnen u helpen beter in te schatten hoe een kandidaat zal presteren, door u een idee te geven van hoe zij omgaat met de soorten scenario's die zij tegenkomt als ze wordt aangenomen. Vraag haar bijvoorbeeld om een moment te beschrijven waarop de resultaten van een onderzoeksproject niet overeenkwamen met wat ze verwachtte en haar te vragen hoe ze reageerde. Of vraag haar om een instantie te bespreken wanneer zij getuige was van een collega die ethische normen schendt.
Teamworkvaardigheden analyseren
Verpleegstersonderzoekers werken vaak samen met andere wetenschappelijke professionals, zoals apothekers en zelfs ingenieurs, om enkele van de meest uitdagende problemen van de geneeskunde aan te pakken. Overweeg hoe goed de kandidaat met anderen samenwerkt en of ze het project voor haar eigen interesses kan plaatsen. Vraag haar bijvoorbeeld hoe ze het oneens is met een collega van het onderzoeksteam. Of vraag haar hoe ze groepsprojecten benadert of dat ze het liefst alleen of met anderen werkt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCommunicatievaardigheden evalueren
Naast technische kennis en vaardigheden heeft een onderzoeksverpleegkundige behoefte aan de mogelijkheid om effectief te communiceren met collega-medische professionals, organisaties die subsidies verstrekken en soms studenten. Ze schrijven regelmatig artikelen en rapporten voor vakbladen, doen subsidieaanvragen en geven af en toe onderwijs. Als je een onderzoeksverpleegkundige interviewt die ook lesgeeft aan een universiteit, vraag haar hoe ze complexe medische concepten vertaalt op een manier die studenten kunnen begrijpen. Als een deel van haar baan ook het aanvragen van financiering omvat, vraag haar dan om eerdere voorbeelden te bespreken waarin ze effectieve subsidieaanvragen en beveiligde financiering voor de organisatie schreef.
Wetenschappelijke nieuwsgierigheid beoordelen
De rol van een onderzoeksverpleegkundige gaat veel verder dan klinische taken, zoals het toedienen van medicijnen en het meten van de vitale functies van een patiënt. De website Explore Health Careers merkt op dat onderzoeksverpleegkundigen "wetenschappers van harte" moeten zijn. Ze hebben een diepgaande betrokkenheid bij en interesse in wetenschappelijke verkenning nodig. Vraag de kandidaat waarom ze onderzoek koos over andere verpleegkundige specialiteiten of wat ze het leukst vindt aan het vakgebied. Als ze geen gedetailleerde reden kan geven, is ze misschien meer geïnteresseerd in een salaris dan in het verleggen van de grenzen van medisch onderzoek.
