Onbetrouwbare werknemers kunnen je carrière vernietigen. Achterbakse ondergeschikten kunnen uw werk saboteren door bijvoorbeeld eigendomsgeheimen te onthullen aan concurrenten, of door leugens over u te verspreiden. Hoewel je dergelijk onethisch gedrag niet altijd kunt voorkomen, zullen andere werknemers snel en besluitvaardig weten wat je gemeenste zaken zijn.
Confronteer de Backstabbers
Vraag de achterbakse ondergeschikten om privé met je af te spreken. Leg uit dat je weet wat ze hebben gedaan en dat je teleurgesteld bent over hoe ze je hebben behandeld. Leg ook uit welke consequenties hun gedrag had voor uw carrière. Wees beleefd en respectvol, maar trek niet aan je stoten. Een open en eerlijke confrontatie is de enige manier om misleidend gedrag aan te pakken. Backstabbers gedijen wanneer niemand tegen hen opkomt, dus een directe confrontatie is mogelijk alles wat nodig is om het probleem te stoppen, volgens het boek "Career Building", door de redactie van CareerBuilder.com.
$config[code] not foundOverweeg hun redenen
Luister naar de kant van je ondergeschikten en overweeg de redenering achter hun acties. Bijvoorbeeld, misschien werden ze onder druk gezet om u te verraden door iemand in uw organisatie die meer macht had dan zij. Of misschien zijn ze er niet in geslaagd de negatieve gevolgen te begrijpen die hun gedrag zou hebben op uw leven.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVergiffenis
Als u begrijpt waarom uw werknemers hebben gedaan wat zij deden en u gelooft niet dat ze het opnieuw zullen doen, zoek dan een werkbaar compromis en ga verder. Vraag hen bijvoorbeeld om het goed te maken door zich te verontschuldigen aan iedereen met wie ze pijn hebben gedaan door hun daden en door het onrecht in elke mogelijke mate recht te zetten.
Straf
Als uw werknemers zich onethisch gedroegen om egoïstische of onbelangrijke redenen en u denkt niet dat u ze weer kunt vertrouwen, bekijk dan het beleid van uw bedrijf om te bepalen of u ze kunt ontslaan of overdragen.Voor minder ernstige overtredingen, biedt mondelinge waarschuwingen en follow-up om ervoor te zorgen dat uw ondergeschikten voldoen aan uw verwachtingen.
overwegingen
Als u geen administratieve opties heeft om met de backstabbing-ondergeschikten om te gaan, moet u zichzelf beschermen tegen toekomstige aanvallen. Laat geen privé-informatie achter waar uw werknemers het kunnen zien, en documenteer uw projecten om ervoor te zorgen dat u uzelf kunt verdedigen tegen minachtende aanvallen. Houd je oor op de grond zodat je weet wanneer je wordt ondermijnd. Bijvoorbeeld, een effectieve voorzorgsmaatregel is om een informele alliantie met anderen op te bouwen die door de backstabbers zijn getroffen. Hiermee kunt u bijhouden wat er over u wordt gezegd, volgens het boek 'De weg naar carrièrekansen en geluk' van Yehia El-Ibiary.
