Ik heb mezelf altijd beschouwd als een buitenstaander in de industriële en technische kringen waarin ik rende en werkte. Ik herinner me bijvoorbeeld dat ik niet de directeur marketing kon zijn omdat ik geen ingenieursdiploma had - ook al had ik al een MBA! Maar nu voel ik, dankzij Daniel Pink's "A Whole New Mind", betuigd. Tenslotte! We hebben het recht op hersens, creatieve types worden gewaardeerd voor onze manier van kijken naar de wereld!
$config[code] not foundIk koos " Een hele nieuwe geest "Op een recente zomer lezing binge in de boekhandel. Het was de dekking die me greep met zijn uitgesneden iemands hoofd. De ondertitel van "Waarom rechts-hersenkrakers de toekomst zullen bepalen" zorgde ervoor dat mijn innerlijke stem iets zei als "Rechts-brainer ?! Dat ben ik! En er is zelfs een kans dat iemand zoals ik de toekomst echt kan regeren? Ik doe mee."
Zonder het me te realiseren, heb ik nog een ander boek gekozen waarbij de auteur zijn hersens laat scannen met behulp van Magnetic Resonance Imaging. Ik zweer dat ik het niet van plan was, maar omdat ik zo gefocust ben op kopersgedrag, differentiatie, positionering en trends, is het logisch dat de auteurs die ik kies deze technologie zullen toepassen op hun vakgebied.
Beschouw Daniel Pink als een soort orakel van de nieuwe wereld van werk. Je herinnert je hem misschien nog van zijn laatste boek " Free Agent Nation "Waar hij het freelance-fenomeen dat vandaag de dag een standaardmanier is, correct schetst. Deze keer heeft hij het potentiële antwoord opgepikt op de vraag die we onszelf hebben gesteld sinds Friedman naar buiten kwam met "The World is Flat": hoe kunnen we ons onderscheiden in een wereld waar zowat elke baan kan worden uitbesteed?
Pink wijst op drie fundamentele vragen:
1. Kan iemand in het buitenland het goedkoper doen? 2. Kan een computer het sneller doen? 3. Bied ik iets aan dat voldoet aan de niet-materiële, transcendente verlangens van een overvloedige leeftijd?
Hoewel elk bedrijf per definitie uniek is, raadt Pink je aan om een stuk eerlijker en realistischer met jezelf te zijn. Dit boek geeft in wezen aan dat alles wat repetitief, procedureel en inherent links-hersen-gecentreerd is, kan worden uitbesteed of geprogrammeerd in een computer; het unieke menselijke vermogen achterlaten om patroon en betekenis te zien met behulp van de rechterhersenhelft. Het boek is verdeeld in twee delen. Deel één is Het conceptuele tijdperk. Deel twee is The Six Senses. In het eerste deel legt Pink de basis met een basisprimer over wat de verschillen zijn tussen linker- en rechterbrein. Hij beschrijft zijn ervaring in de MRI (Magnetic Resonance Imaging) en beschrijft enkele basisprincipes over hoe hersenen werken. Deel twee, genaamd The Six Senses, is waar het echt goede spul is. Pink heeft zes basiselementen geschetst die van cruciaal belang zijn om een meer rechtsgedachte strategie te implementeren: In elk hoofdstuk gaat hij uit en heeft deze ervaringen en rapporten terug op wat hij heeft geleerd. Bijvoorbeeld, in het hoofdstuk over Symfonie, waarbij het belangrijkste element alles om je heen als geheel omvat, neemt hij een kunstles waarin hij leert een zelfportret te maken. Je krijgt het voor en na zelfportret van Pink te zien. Ik zou het hier laten zien, maar het zou de verrassing verpesten. Vervolgens geeft hij je aan het eind van elk van de zes hoofdstukken een echt prachtig en vindingrijk notitieblok dat je oefeningen, hulpmiddelen voor het verkennen op het web en boeken om te lezen geeft, zodat je kunt profiteren van deze trend met recht aan je hoofd. Dit moet een van de BESTE einde van hoofdstuk DIY-handleidingen zijn die ik ooit ben tegengekomen. De oefeningen zijn leuk en inzichtelijk, de websites en boeken zijn gevuld met meer info. Er zijn verschillende andere elementen die ik zal "lenen" in mijn klantenwerk en brainstormsessies. Als je je hebt afgevraagd hoe je gaat concurreren in deze nieuwe economie, is dit een must-read voor jou. Als je een rechteloze brahner bent die in een industrie met een linkse hersenstam werkt, zal dit boek je niet alleen meer speciaal en gewaardeerd laten voelen, het zal je ook helpen om die vaardigheden te verbeteren die je onderscheiden. En. als je een van die linkse hersenkrakers bent die zich misschien een beetje buitengesloten voelen in dit gesprek - niet doen. Dit boek helpt je je vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden om je nog succesvoller te maken. Dit boek is niet alleen een geweldig boek, het is een geweldige manier om je brein en je bedrijf op te bouwen. Snap het. * * * * *
Over de auteur: Ivana Taylor is CEO van Third Force, een strategisch bedrijf dat kleine bedrijven helpt hun ideale klant te vinden en te behouden. Zij is de co-auteur van het boek "Excel voor marketingmanagers" en eigenaar van DIYMarketers, een site voor interne marketeers. Haar blog is Strategy Stew.
