Het starten van een nieuwe baan kan stressloos zijn. Als het je eerste baan is, dan heb je geen idee hoe de werkende wereld eruit ziet, maar als dit niet je eerste positie is, dan weet je dat als je probeert in te passen je echt het gevoel kunt hebben dat je een nieuw kind bent. Hoewel je de eerste dag kriebels zult ervaren - omdat dat standaard is en het is prima om dat te voelen - zijn er manieren om niet als de 'nieuwe persoon' op je nieuwe baan over te komen. Ook al gaat iedereen helemaal naar u verwijzen als de nieuwe huurder.
$config[code] not foundBespreek je oude taak niet
Als dit niet je eerste baan is, kan het moeilijk zijn om te proberen te acclimatiseren aan je nieuwe kantoor, maar het is essentieel om niet te veel naar je oude baan te verwijzen in je nieuwe baan. Een van de eerste angstige reacties op een gevoel van misplaatstheid is om dingen te bespreken die u bekend voorkomen. Iedereen weet al dat het essentieel is om je oude baan niet slecht uit te spreken voor je nieuwe baan, maar gewoon te veel praten over je oude baan kan nog erger zijn. Je zou nooit je vroegere relaties bespreken met iemand met wie je probeert een nieuwe connectie op te bouwen. Dit is hetzelfde.
Als je over je oude baan praat, kan het lijken alsof je je niet kunt aanpassen aan je nieuwe functie, en het kan zelfs je collega's irriteren. Het kan ook overkomen als u uw nieuwe positie vergelijkt met uw oude. Dit is een enorme rode vlag. Misschien probeer je dit niet opzettelijk te doen, maar het interviewproces is afgelopen. Het is niet nodig om te verwijzen naar uw oude baan of uw dagelijkse taken. Als je het gevoel hebt dat je je oude baan wilt bespreken, praat dan met je nieuwe collega's over wat je huidige functie inhoudt. Door tijd te besteden aan het leren kennen van je nieuwe rol, kun je je oude vergeten.
Zoek naar Office-cultuur
Als je probeert in de kantoorcultuur te passen, kan dit je overgang naar je nieuwe baan belemmeren of helpen, en als je dit op de juiste manier doet, kun je je ervaring maken of breken. Wanneer u probeert in uw nieuwe kantoor te passen, wilt u niet te hard proberen, want dan zullen uw collega's het merken. Het is echter belangrijk om kennis te nemen van hoe uw kantoor eruit ziet en u daaraan aan te passen. Als uw oude kantoor meer een gereguleerde omgeving was en uw nieuwe kantoor meer ontspannen is, wilt u de serieuze omgeving niet naar uw nieuwe positie brengen. Als mensen hun lunchpauze nemen, ga dan niet aan je bureau zitten met je lunch. Dat betekent niet dat je elke dag uit eten moet gaan, maar dat je jezelf niet voor je bureau moet barricaderen. Wanneer uw collega's plannen maken om elkaar te ontmoeten voor een happy hour, wees dan niet degene die altijd meteen na het werk naar huis snelt. Als u de cultuur van uw kantoor opneemt, bepaalt 100 procent hoe uw ervaring zal verlopen.
Hetzelfde geldt als je uit een ontspannen kantooromgeving komt en je nieuwe omgeving serieuzer is. Dat betekent niet dat het werk minder moeilijk of beter beheersbaar is, maar als u merkt dat uw collega's niet het type zijn dat u moet gebruiken voor hun persoonlijke leven, wees dan niet de collega die altijd praat over hun weekends. Je moet een fijne lijn lopen als een nieuwe huur. Hoewel je niet hard wilt proberen en het lijkt alsof je overwerkt om in te passen, moet je je aanpassen aan de cultuur van het kantoor.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZoek een kantoorvriend
Het vinden van een werkvriend zal u helpen om te acclimatiseren aan uw nieuwe baan. Omdat ze de nieuwe persoon zijn geweest, kunnen ze introducties maken en je in de plooi brengen. Het ontwikkelen van een vertrouwelijke werkrelatie is essentieel voor je nieuwe baan. Sociale banden maken ons zo veel productiever dat het vinden van iemand die je kunt afreageren, helpt bij je aanpassing. Bovendien kunnen ze u sneller helpen navigeren en uw nieuwe werkplek leren kennen dan u zou doen.
