Hoe een sterke werkethiek te ontwikkelen

Inhoudsopgave:

Anonim

Het ontwikkelen van een sterke werkethiek is als leren fietsen. In het begin kun je misschien falen, maar als je vastbesloten bent om te slagen, merk je dat je vaart maakt, gevoed door de kracht van je wil en vermogen. Raak niet ontmoedigd als het lijkt alsof je omhoog gaat. Als de rit niet gemakkelijker wordt, zullen je spieren sterker worden.

Verander je denkwijze

Een sterke arbeidsethos begint bij het besluit om te slagen, ongeacht de omstandigheden. Om dit doel te bereiken, moet je je mindset aanpassen. Leer kansen te zien waar anderen obstakels zien. Dompel jezelf onder in de woorden van anderen die al het doel hebben bereikt waar je naartoe werkt. Plaats inspirerende citaten rond uw woon- en werkruimte, zodat u er constant aan zult worden herinnerd om nieuwe gedachten te denken. Wanneer u zich ontmoedigd voelt, neem dan een pauze om meer te weten te komen over iemand die het onoverkomelijke heeft overwonnen. Herinner jezelf constant eraan: "Als hij kan overwinnen, kan ik dat ook."

$config[code] not found

Raak geïnspireerd

Je moet een reden van binnenuit vinden om uit te blinken. Externe motivatie zal de klus niet klaren. Of het nu uw doel is om uw quota op het werk te overschrijden, een promotie te krijgen of uw eigen bedrijf te starten, zoek naar redenen die een zelfvoorzienende vonk in u doen ontbranden. Redenen als meer geld, goedkeuring en professionele erkenning verdwijnen als ze niet worden aangedreven door iets diepers. Zoek een manier om uw inspanningen te personaliseren: bijvoorbeeld een betere levenskwaliteit voor u en uw gezin, of de kans om een ​​echt verschil te maken in uw gemeenschap of servicegebied.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Consistent blijven

Consistentie is de sleutel als het gaat om een ​​sterke werkethiek. Denk aan je werkethiek als een fysieke spier. Je zult je spieren niet opbouwen als je sporadisch traint, ongeacht hoeveel je zweet als je de sportschool raakt. De mensen die resultaten zien - fysiek en mentaal - zijn degenen die een tempo zetten dat ze kunnen handhaven en vervolgens besluiten om het te behouden. Als u bijvoorbeeld een roman wilt schrijven maar een druk werkschema hebt, moet u elke dag 20 minuten per dag schrijven. Als je je aan je doel houdt en consequent inzet - hoe klein ook - zul je uiteindelijk resultaten boeken.

Organiseer uw tijd

Als wil het voertuig is dat je werkethiek drijft, is organisatie de motor. Ongeacht hoe hard je het ook probeert of hoe slecht je het ook wilt, het zal moeilijk zijn om je doelen te bereiken als je je energie verspreidt. Bekijk uw doelen voor de lange en de korte termijn en plan uw tijd dienovereenkomstig in. Wat wil je deze week, maand, kwartaal, jaar bereiken? Neem het giswerk weg van wat u van moment tot moment zou moeten doen. Wanneer je de vooruitziende blik hebt om te plannen en de discipline om je plan te volgen, is succes onvermijdelijk.

Feedback krijgen

Er zullen altijd mensen zijn die dingen weten die u niet kent, ongeacht uw motivatie. Vraag advies aan de mensen die u respecteert over uw vooruitgang. Zelfs als u hun advies niet opvolgt, geeft het u een ander perspectief dat in de toekomst van pas kan komen. Het ontwikkelen van een sterke werkethiek betekent het gebruik van alle tools in uw gereedschapskist, inclusief de ideeën en ervaringen van anderen.