De beslissing nemen om je baan te verlaten is niet eenvoudig. Je moet rekening houden met je huidige financiële situatie en jezelf terug op de arbeidsmarkt brengen. Afhankelijk van uw huidige rol en ervaring, kan het zoeken naar een nieuwe baan enige tijd duren. Maar het is aan jou om de controle over je leven te nemen, dus het is belangrijk om te voorkomen dat je overladen wordt met werk. Spreek uw zorgen uit tegen uw baas over overwerkt zijn en laat uw baan alleen als laatste redmiddel.
$config[code] not foundDiscussie met Manager
Maak een discussie met uw manager voordat u uw baan verlaat. Wees eerlijk tegen hem en vertel hem je zorgen over overwerkt zijn. Kijk of hij iets kan doen om uw werklast te verminderen voordat hij besluit te stoppen. Uw bedrijf zou u waarschijnlijk liever in dienst houden omdat het inhuren van een vervanger geld en tijd in opleiding kan kosten.
Persoonlijke financiën
Als je hebt besloten dat je je werk niet langer aankunt, moet je je persoonlijke financiën bekijken. Hopelijk kun je meteen een vervangende baan vinden, maar als dat niet zo is, heb je extra geld nodig om je kosten te dekken terwijl je werkloos bent. Aangezien u vrijwillig uw baan hebt verlaten, komt u waarschijnlijk niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. De meeste staten bieden alleen voordelen als u vertrok vanwege een medische aandoening of een vijandige werkomgeving. Tenzij u kunt bewijzen dat uw overwerk heeft bijgedragen aan een gezondheidsprobleem, is uw kans op een werkloosheidsuitkering klein.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZoeken naar een baan
Begin met zoeken naar een andere baan voordat je daadwerkelijk je baan opzegt. Houd een aantal weken uit om te zien of er andere banen zijn die u kunt aanvragen. Als je geluk hebt, kun je misschien een paar interviews plannen voordat je je huidige bedrijf verlaat. Dit geeft u een kortere tijdsverschil tussen de oude en nieuwe baan. Een nieuwe baan krijgen kan weken of zelfs maanden duren, dus je moet of blijven werken aan je huidige baan of je bedrijf verlaten, wetende dat je op korte termijn misschien geen inkomen hebt.
Kennisgeving geven
Wees professioneel wanneer je je baan opzegt. Geef uw werkgever minimaal twee weken bericht dat u vertrekt. Schrijf een formele brief met uw redenen om te vertrekken en uw laatste werkdag. Dit zorgt voor geen verwarring over uw beslissing en wanneer u vertrekt. In sommige gevallen kan het geven van een melding een wake-up call zijn voor je baas en hij kan actie ondernemen om te voorkomen dat je weggaat. Als je denkt dat hij je werklast legitiem kan verminderen, geef hem dan een kans om het te proberen. Stel een proefperiode voor een maand voor, waarin u de wijzigingen kunt evalueren. Doe dit schriftelijk voor archiveringsdoeleinden. Als u niet de resultaten krijgt waarnaar u op zoek bent, kunt u het bedrijf aan het einde van de proefperiode verlaten.
