Een personeelsadministratief medewerker biedt algemene kantoorondersteuning, zoals het screenen van telefoontjes en het beheren van de agenda's van HR-managers. Ze houdt ook toezicht op specifieke HR-functies, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers en het afhandelen van vragen over loonadministratie en uitkeringen. Het mediaanjaarsalaris voor een HR-assistent is $ 37.510, meldt het Bureau of Labor Statistics.
Vertrouwelijkheid
Een HR-assistent moet professionaliteit en verantwoordelijkheid aantonen terwijl ze werkt met gevoelige personeelsdossiers, inclusief gegevens over vergoedingen en prestatiemanagement. Ze voltooit papierwerk en gegevensinvoer voor werknemerspromoties, disciplinaire acties en beëindigingen. Een assistent ondersteunt het rekruteren van initiatieven door kandidaatgesprekken in te plannen, achtergrondonderzoeken uit te voeren naar sollicitanten, de oriëntatie van nieuwe huurders te coördineren en de vereisten van het staatsburgerschap te verifiëren.
$config[code] not foundWerknemersrelaties
Interacties met werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de functiebeschrijving van een HR-administratief medewerker. Ze inventariseert werknemers- en managementaangelegenheden over kwesties met betrekking tot lonen, belastingen, medische dekking en time-off-beleid, waaronder vakantie en ziekteverlof. Ze organiseert ook personeelsevenementen zoals prijzenlunches en bedrijfspicknicks.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingkwalificaties
Werkgevers geven doorgaans de voorkeur aan ten minste twee jaar administratieve ervaring en een associate degree, volgens Education-Portal.com. Elementaire computervaardigheden zijn van cruciaal belang omdat een HR-assistent moet leren om HR-specifieke software te gebruiken.
