(11 juni 2008) - Er is slecht nieuws voor de rekruteringswereld: het aantal gecreëerde banen loopt terug tot 6% - 4%. Er is ook goed nieuws: naarmate de wereldmarkten consolideren, krijgen recruiters de fantastische kans om hun machines voor het jagen op hun hoofd te vernieuwen. Bovendien is dit een goed moment om te focussen op de waardecreatie op de lange termijn en op de kwaliteit van de aanwervingen, omdat de volumes onscherp worden.
$config[code] not foundHier zijn enkele belangrijke aspecten van waardecreatie aangedreven door GoRecroot. Uw bedrijf richt zich meer op de bottom line-realiteit en minder op de topactiviteiten. U moet hetzelfde doen voor uw rekruteringsstatistieken: het is niet het aantal cv's, het aantal telefoontjes of e-mail of zelfs het aantal interviews. Het gaat om het aantal ingenomen posities en de kwaliteit van de aanwervingen.
U hebt in het weekend een taakorder gecreëerd en uw postbus vol met antwoorden. Ben je verrukt? Dat zou je in 2008 niet moeten zijn en vooruitgaan. Wat van belang zou zijn, is hoeveel van deze cv's toewijzen aan uw werkorder. Uw oude rekruteringsgereedschapskist (jobportals, applicatie-tracking en communicatiebereik) is ontworpen om u kwantiteit zonder kwaliteit te krijgen. Als je je tijd investeert in het verwerken van cv-gegevens, moet je nu uit het paradijs van deze idioot stappen. Big Biller Recruiters hebben het bordspel al verlaten. Hier zijn 5 aspecten die wervingwaarde creëren en focus vereisen:
1. Tijd, kostenbesparingen, waardecreatie met huurkwaliteit. 2. Gespecialiseerde oplossingen voor werkgelegenheidscampagnes en rekruteringsbranding. 3. Vertrouw op opbouwende en interactieve outreach-methoden om topprofessionals aan te trekken. 4. Concentreer u op en genereer interesse van kwaliteit, passieve werkzoekenden. 5. Volledige benutting van uw tijd, u kunt het u niet veroorloven om gegevensverwerking te zijn.
De focus zal liggen op de bottomline-realiteit: waardecreatie. Hier zijn enkele voorbeelden van hoe de functies van GoRecroot waarde bieden bij online recrutering: GoRecroot heeft speciale rekruteringsadvertenties en oplossingen voor employer branding. Dit betekent dat u kunt stoppen met vertrouwen op conventionele banneradvertenties die werken als zwarte dozen. GoRecroot-advertenties en merkoplossingen prikkelen hoe kwaliteitzoekenden nieuwe kansen op werk en hun communicatie benaderen. Oude platte zoekopdrachten op basis van alleen zoekopdrachten op basis van zoekwoorden leveren kwantiteit en geen kwaliteit op. Je zou kwantum van voorlopige resultaten kunnen krijgen, maar heel weinig in termen van ingenomen posities. GoRecroot benadert talent sourcing als het in kaart brengen van werkorders naar cv's. GoRecroot's Intelligent talent mapping-algoritme betekent enorme tijds- en kostenbesparingen. Met deze intelligente toewijzing, focus je op goed in kaart gebrachte prospects en kom je sneller tot resultaten. GoRecroot heeft een toolbox voor mobiele werving beschikbaar op www.JobsandResumes.mobi. U kunt zich gratis aanmelden, een taakorder creëren en uw talent sourcing initiëren. Laat je niet vastbinden aan je bureau, ga op jacht, ga recroot.
Over GoRecroot: GoRecroot (gorecroot.com) richt zich voor recruiters vooral op het leveren van functionaliteitswaarde door middel van rekruteringsadvertenties, oplossingen voor het creëren van werkgelegenheid, banen naar talentmapping en waarde toevoegingen aan wervingsgemeenschappen. Multimedia (audio, foto, video) ingeschakeld, multi-modaal (browsertoegang, mobiele toegang en downloadbare thin client), multi-geo (omvat meer dan 100 hoofdregio's over de hele wereld), multidomein (meer dan 40 bedrijfssectoren en meer dan 5000 subsectoren). GoRecroot-betalingsverwerking is beveiligd en wordt mogelijk gemaakt door Google en PayPal. Abonnementsprijzen voor GoRecroot worden nauw gekoppeld aan de geleverde functionele waarde. www.JobsandResumes.com is de mobiele toolkoffer voor rekruteren van GoRecroot. Over het GoRecroot-team: De makers van GoRecroot zijn al sinds de jaren 90 bezig met talenten sourcing en in kaart brengen en hebben nauw samengewerkt met recruiters en werkzoekenden over de hele wereld. De intelligentie achter GoRecroot is afgeleid van hands-on ervaring die verschillende functies vervult. De makers hebben hun oren op de grond en hebben aandachtig naar recruiterpijnen en beproevingen geluisterd. GoRecroot wil zijn hechte relatie met recruiters voortzetten en een actieve rol spelen in het verkrijgen van meer vooruitstrevende recruiters bij de grote billerclub.
