Er zijn verschillende dingen die je kunt doen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Sommige hiervan omvatten het bestuderen van informatie die beschikbaar is over het bedrijf, het analyseren van de vereisten van de geplaatste functie en het afstemmen van de vaardigheden die nodig zijn voor de taak op basis van je ervaring op je cv. Een ander ding dat je kunt doen, is oefenen voor veel voorkomende interviewvragen, zodat je duidelijke antwoorden hebt voorbereid.
$config[code] not foundGeef me een reden
Een voorbeeldvraag die u misschien een pauze geeft, is dat de interviewer u vraagt waarom hij u zou aannemen. Wanneer u besluit hoe u deze vraag moet beantwoorden, overweeg dan wat u een goede kandidaat voor de taak maakt. Bedenk welke aspecten van je werkervaring en persoonlijkheid op een positieve manier opvallen. U wilt de interviewer ervan overtuigen dat u de beste kandidaat voor de functie bent.
Persoonlijke doelen
Een interviewer kan je vragen om een persoonlijke prestatie te noemen waar je buitengewoon trots op bent. Ze kan je ook vragen haar te vertellen hoe je dit doel hebt bereikt. Een tweede versie van deze vraag is dat de interviewer u vraagt naar een professioneel doel. Geef de interviewer bij het beantwoorden van de vraag in beide vormen een samenvatting van het doel, leg uit waarom je het voor jezelf hebt opgesteld en zet de stappen uiteen die je hebt genomen om dit te bereiken. Uw antwoord op deze vraag geeft een idee van uw probleemoplossend vermogen en redeneervaardigheden.
Praten over jou
Als een interviewer je vraagt om hem over jezelf te vertellen, zou je iets interessants moeten zeggen dat betrekking heeft op je vermogen om de hoofdtaak van de functie uit te voeren en tegelijkertijd je persoonlijkheid en arbeidsethos te demonstreren. Verspil je antwoord niet op het geven van een droge recitatie van een vaardighedenlijst of het vermelden van ontastbare eigenschappen zoals het zijn van een "harde werker". Probeer in uw antwoord concrete redeneringen en voorbeelden te geven.
Vaardigheden voor een specifieke positie
Als je de functie-eisen en je cv hebt bestudeerd, antwoord dan wanneer de interviewer je vraagt welke vaardigheden je in de positie kunt brengen, een eenvoudig proces zou moeten zijn. De interviewer wil weten wat je zou kunnen doen als je aangenomen zou worden. Laat de interviewer weten hoe u bent als werknemer, hoe u de taken van de functie zou benaderen en wat u zou kunnen doen om te helpen bij het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen. Deze vraag helpt de interviewer om te beoordelen hoe goed je zou passen in de bestaande bedrijfscultuur en -structuur.
