Het proces van sollicitatiegesprekken kan intimiderend zijn, maar een beetje oefenen kan een grote bijdrage leveren aan het vergroten van je zelfvertrouwen en het verbeteren van je prestaties. Een manier om ervaring op te doen en uw zenuwen te overwinnen, is door deel te nemen aan een onecht interview. Dit is een gesimuleerd interview waarmee je je interviewvaardigheden kunt oefenen terwijl je feedback krijgt over manieren om ze te verbeteren. Om je eigen schijngesprek te voeren, schakel je de hulp in van familie en vrienden.
$config[code] not foundKrijg personage
Om het nepgesprek effectief te maken, probeer een echt interview zo dicht mogelijk te simuleren. Dit begint met het feit dat uw oefenpartner, of het nu een vriend of een familielid is, het karakter krijgt van de interviewer. Om hen te helpen zich voor te bereiden op deze rol, moet je wat onderzoek doen naar de basis-interviewetiquette en vertrouwd raken met het interviewproces in het algemeen. Er zijn veel online hulpmiddelen beschikbaar die uw partner kunnen helpen meer te weten te komen over de soorten vragen die u kunt stellen, hoe u ze kunt stellen en waar u op moet letten met de antwoorden van een sollicitant. Als de interviewer moet je praktijkpartner doen alsof ze de 'aanvrager' voor de eerste keer ontmoet, ongeacht haar persoonlijke relatie met jou.
Typen vragen
Of u nu nieuw bent op de arbeidsmarkt of een doorgewinterde medewerker bent, met praktijk en herhaling kunt u sneller nadenken wanneer u te maken krijgt met elke nieuwe vraag. Vraag je oefenpartner om verschillende soorten interviewvragen - inclusief gestructureerde, ongestructureerde en situationele vragen - zodat je kunt oefenen met het reageren op verschillende scenario's. Steekproefvragen kunnen worden verzameld uit een aantal bronnen, waaronder loopbaanadviseurs en wervers voor banen. Geef zoveel mogelijk details in uw antwoorden. Probeer waar mogelijk een specifiek voorbeeld te geven van hoe u de taak die u tijdens uw vorige ervaring hebt gedaan, met succes hebt gedemonstreerd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLichaamstaal
Even belangrijk voor de inhoud van uw antwoorden is uw algemene levering en gedrag. Ongeacht hoe nerveus en onzeker je je misschien voelt, blijf kalm, evenwichtig en zelfverzekerd. Oefen positieve lichaamstaal door rechtop te zitten en niet je armen te vouwen. Blijf constant in het oog tijdens het gesprek. Spreek duidelijk en bondig en vermijd gemompel of gestamel.
Prestatie evalueren
Laat de interviewer aantekeningen maken tijdens het schijngesprek en markeer gebieden waarin je uitblonk en worstelde. Zodra het interview is voltooid, noteer je je eigen aantekeningen terwijl de vragen en antwoorden nog vers in je geheugen liggen. Bepaal of er bepaalde vragen waren waarvan je vond dat je onvoldoende reageerde. Als dit het geval is, onderzoek dan uw eerste antwoorden om vast te stellen wat anders had kunnen gebeuren om de interviewer effectiever te overtuigen dat u beschikt over de vaardigheden die hij zoekt. Vergelijk daarna de opmerkingen met je oefenpartner om te zien of jullie beiden een vergelijkbaar beeld van je prestaties hadden. Laat je partner een eerlijke beoordeling van je prestaties geven. Deze informatie zou u moeten helpen uw sollicitatiekrachten beter te begrijpen en gebieden te identificeren die verbetering behoeven. Na een paar schijngesprekken, zou u meer zelfvertrouwen moeten hebben over hoe u op vragen kunt antwoorden en uw geval als beste baankandidaat kunt maken.
