Klanten merken ze zelden op, maar aandeelpartners spelen een cruciale rol in de detailhandel. Zonder hun werk zouden winkels rommelig zijn en leeglopen. Een grote winkel kan niet functioneren zonder ten minste één voorraadmedewerker - die ook winkelbedienden kan worden genoemd - en ze zijn net zo belangrijk als kassiers, managers en andere zichtbare retailmedewerkers. Voorraadmedewerkers voegen waarde toe aan winkels, hoewel hun salaris mogelijk niet het belang ervan weergeeft.
$config[code] not foundFunctieomschrijving
Hoewel winkels van alle typen beursmedewerkers in dienst hebben, is de typische functieomschrijving van een opdrachtengemeenschap vergelijkbaar in de detailhandel. Kortom, deze werknemers zijn verantwoordelijk voor het beheren en verhuizen van handelswaar. Ze accepteren zendingen van leveranciers, controleren of de zendingen correct en volledig zijn, maken items klaar voor verkoop (waaronder het catalogiseren van goederen in een computersysteem en het maken van prijsetiketten) en het op voorraad zetten van de voorraad. Ze herschikken ook weergaven en zetten signage in en verplaatsen ze.
Aangeslotenen herstellen ook de planken wanneer de planken schaars worden; ze verwijderen oude aandelen als deze niet binnen een bepaalde tijd zijn verkocht. Vaak zijn voorraadpartners verantwoordelijk voor het lossen van zendingen van bestelwagens. Als artikelen moeten worden geassembleerd, zoals voor een meubelwinkel, kunnen voorraadmedewerkers verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van die taak. Hoewel deze functies over het algemeen geen klantgerichte functies zijn, is het een belangrijke taak om klanten en andere winkelmedewerkers te helpen bij het vinden van artikelen in de winkel.
Onderwijsvereisten
Aandeelhoudersfuncties hebben alles te maken met handarbeid. Als zodanig is het ongebruikelijk voor een winkel om te eisen dat zijn voorraadpartners voldoen aan strenge onderwijsvereisten. Veel werkgevers zullen werknemers inhuren die geen middelbare schooldiploma of GED hebben, dus een universitaire graad is vrijwel nooit vereist. Dat gezegd hebbende, vereisen sommige werkgevers dat werknemers een middelbare schooldiploma hebben of gelijkwaardig zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingIndustrie
Kleine winkels hebben vaak geen voorraadklerken in dienst, maar vereisen dat kassamedewerkers en andere werknemers de voorraad bijhouden. Alle soorten grote winkels hebben voorraadmedewerkers in dienst. Supermarkten en big-box-winkels hebben vaak teams van stock-associates bij het personeel, die mogelijk gespecialiseerd zijn in verschillende delen van de winkel.
Sommige beursmedewerkers werken tijdens typische daguren, maar veel van deze banen vereisen 's ochtends vroeg of' s nachts uren. Het is voor winkelbediende gemakkelijker om planken te organiseren en zendingen te lossen wanneer de winkel stil is (voor bedrijven die 24 uur per dag werken) of gesloten is voor klanten.
Jarenlange ervaring en salaris
Hoewel sommige vacatures voor aandelenbestanden aangeven dat kandidaten ervaring moeten hebben, hebben deze rollen dit meestal niet nodig. Stock-medewerkers kunnen snel worden opgeleid tijdens het werk. Dit zijn goede instapbanen voor jonge werknemers met veel fysieke kracht en uithoudingsvermogen.
Omdat ze geen specialistische kennis vereisen, worden de banen in aandelen niet hoogbetaald. Het gemiddelde uurloon voor voorraadklerken is $13.20, vanaf 2017, maar deze banen betalen meestal tussen $8 en $15 per uur. Het is onwaarschijnlijk dat uw ervaring met het werken als een voorraadmedewerker uw salaris veel of helemaal niet beïnvloedt.
Baan groei trend
Hoewel het Bureau of Labor Statistics de groeitrend voor winkelbedienden niet volgt of voorspelt, is het veilig om te zeggen dat de geassocieerde banen van de aandelen in fysieke winkels zullen blijven bestaan. Dat gezegd hebbende, mensen die de voorraad in magazijnen beheren, kunnen reden tot zorg hebben, omdat sommige bedrijven geautomatiseerde automatisering in hun processen introduceren, waardoor sommige banen worden geëlimineerd.
