Hoe vul je een doel op je CV

In het verleden diende een doel op een cv om te zeggen 'wat je wilt'. Moderne, effectieve cv's hebben doelstellingen die aangeven wat u de werkgever te bieden heeft. Uw doelstelling heeft rechtstreeks betrekking op de baan waarvoor u solliciteert, geen generieke boodschap. Als een doel niet zorgvuldig is gemaakt, wordt je CV door een werkgever afgewezen. U moet weten welke elementen u in uw doel moet opnemen om indruk te maken op een potentiële werkgever.

$config[code] not found

Professionele aspiratie

Wanneer een werkgever een functie wil vervullen, is een kandidaat met een professionele ambitie die gerelateerd is aan het openen van banen, gewenst. Dit bericht kan doorkomen vanuit het doel op je cv. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u een carrière nastreeft in het lesgeven aan studenten op het niveau van de basisschool. Wanneer een doelstelling dergelijke informatie mist, kan een werkgever geen idee hebben waarom u solliciteerde naar de baan en waarom u misschien een goede kandidaat bent. U wilt niet overkomen als een manusje-van-alles die van toepassing is op alle vacatures.

Ervaring

Je werkgeschiedenis op een CV kan de details van je ervaring bevatten, maar om een ​​werkgever te vragen je CV tot dat moment te bekijken, moet je zijn aandacht trekken. Wanneer je doelstelling aangeeft dat je ervaring hebt met betrekking tot de functie, geeft dit de werkgever redenen om je CV verder te overwegen. Een doelstelling is meestal beperkt tot niet meer dan drie zinnen, dus u kunt uw jarenlange ervaring aangeven, die de werkgever zal informeren dat u de juiste hoeveelheid tijd in de loopbaan hebt om competent te zijn voor de baan.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Vaardigheden

Vaardigheden kunnen uw bekwaamheid omvatten om taken uit te voeren als gevolg van gespecialiseerde kennis. Het kan kennis zijn van bepaalde softwareprogramma's of vertrouwd zijn met processen die vereist zijn om een ​​taak te voltooien. Wanneer je gespecialiseerde vaardigheden hebt voor het werk, kun je ze kortstondig in je doelstelling op een cv aanspreken door direct indruk te maken op een werkgever. Niet iedereen heeft dezelfde vaardigheden en sommige vaardigheden zijn moeilijk te verkrijgen. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in spraaknetwerkinfrastructuren en aangeeft dat u over vaardigheden beschikt in Cisco CUCM, kunnen Unity, Unity Connection, Unified Messaging en Voice Gateways onmiddellijk de aandacht van een werkgever trekken.

branding

Om een ​​positieve en gedenkwaardige indruk met je cv te maken, moet het een huisstijl hebben - wat jou onderscheidt van de andere kandidaten. Als je bijvoorbeeld tien jaar marketingervaring hebt, maar ook een andere kandidaat, geeft branding je de voorsprong. Wanneer uw doelstelling uw professionele ambitie, ervaring en vaardigheden combineert, biedt het een volledig pakket dat anders zal zijn. U kunt bijvoorbeeld in uw doelstelling aangeven dat u een kandidaat bent met 10 jaar ervaring in internationale productmarketing en bekend bent met socialemediamarketing en mashable marketing. Dit zal je onderscheiden van de kandidaat die misschien beweert 10 jaar marketingervaring te hebben.