Hoe om te gaan met manipulatieve collega's. Neutraliserend conflict kan op de werkplek moeilijker zijn dan in de buitenwereld. Er zijn echter regels om iedereen te beschermen - inclusief degenen die worden gemanipuleerd door hun collega's.
Ken de regels. Subtiele manipulatie op de werkplek is waarschijnlijk niet tegen de regels, maar je moet weten wat de regels zijn - het is het eerste deel van je verdediging tegen manipulatieve collega's.
$config[code] not foundVolg de regels. Als u eenmaal weet wat geschikte interacties op de werkplek zijn, voer dan uw taak uit met dit in gedachten. Proberen om manipulators te stoppen, terwijl je er een bent, zal het probleem niet helpen.
Betrek het managementpersoneel, vooral als het gaat om een manipulatieve medewerker die een peer is. Sta niet alleen in het verdedigen van jezelf. Zodra de lijn is overschreden, laat uw managementteam weten wat er gebeurt. Dit lijkt een medewerker misschien uit te schakelen, maar eigenlijk is het je verdediging aan het opbouwen.
Trek een goed gezicht aan. Glimlachen kan ze misschien niet allemaal winnen, maar een goede opstelling kan je reacties op een manipulatieve medewerker helpen ontwijken. Het is belangrijk dat je je kalm houdt tijdens het omgaan met iemand die uit controle is.
Onderzoek uw rol in de situatie. Als je het type persoon bent dat graag wil behagen, en je werkomgeving je niet de ruimte biedt om iedereen de hele tijd tevreden te stellen, probeer het dan in te houden. Iedereen wil geliefd zijn, maar je kunt ze niet allemaal tevreden stellen. Richt je op de dingen die je kunt doen om met een manipulatieve medewerker om te gaan in plaats van te proberen ze te veranderen.
Wees assertief. Wanneer u zich gepest voelt door iemand op de werkplek, blijf dan staan. Geef niet toe, alleen omdat het makkelijker is dan om voor jezelf op te nemen. Assertieve mensen zijn moeilijker te manipuleren.
