Als eigenaar van een klein bedrijf heeft u mogelijk burnout door het werk geleden. U hebt op zijn minst de effecten van burn-out op uw team of anderen op de werkplek gezien.
Volgens een nieuwe Xero-enquête die vandaag is uitgebracht, ben je niet de enige. De meerderheid van de kleine bedrijven (77 procent) voelt de effecten van burn-out op het werk - althans een deel van de tijd.
Uitputting, gebrek aan energie, niet genoeg tijd met vrienden en familie, ontgoocheling en lagere motivatie zijn slechts enkele van de gevolgen van burn-out.
$config[code] not foundVakanties zijn een manier om met burn-out om te gaan; 98 procent van de eigenaren zegt dat ze helpen. Toch is vakantie nemen een gemixte tas omdat niemand de plek van de eigenaar hoeft te nemen. Maar veel eigenaren maken het hoofd door technologie te gebruiken om contact te houden.
Als je volhardt in je bedrijf, lijkt het beter te worden. Leeftijd en tijd correleren met burnout-niveaus, volgens de enquête.
Hoe ouder de bedrijfseigenaar, hoe minder waarschijnlijk de eigenaar een burn-out bij het werk meldde. Babyboomers (ouder dan 50 jaar) meldden burn-out met een snelheid van 59 procent. Gen Xers (leeftijd 35 - 50) zei dat 84 procent van hen het afgelopen jaar op enig moment burn-out heeft gehad. En een overweldigende 94 procent van de millennials (18 - 34 jaar) voelde zich op zijn minst een deel van de tijd opgebrand.
De enquête geeft niet aan waarom eigenaren van oudere bedrijven minder burnout voor hun werk melden. Een mogelijkheid kan te wijten zijn aan het hebben van meer ervaring in het bedrijfsleven en in het leven. Oudere ondernemers hebben mogelijk het vermogen ontwikkeld om problemen in perspectief te plaatsen en oplossingen te vinden. Met andere woorden, ze kunnen beter de stress beheersen die leidt tot burn-out.
Maar omgekeerd, terwijl het kleine bedrijf zelf ouder wordt, lijkt de burn-out van de eigenaar een tijdje te duren, in ieder geval totdat het bedrijf erg volwassen is geworden. Het effect is als een belcurve. Achtenzeventig procent van de eigenaren van startups (bedrijven van minder dan twee jaar oud) meldt een burn-out. Dat percentage neemt toe naarmate het bedrijf ouder wordt. Bedrijven in de leeftijd van 2 tot 10 jaar ervaren de hoogste burn-out, met 86 procent. Maar als het bedrijf het 10-jarige cijfer passeert, wordt het beter. Eigenaar burn-out daalt aanzienlijk na 10 jaar, tot 65 procent.
Dat is niet zo verwonderlijk als je kijkt naar de overlevingskansen van kleine bedrijven. De eerste 10 jaar zijn moeilijk voor kleine bedrijven. Ongeveer 80 procent faalt binnen 10 jaar. Het kan zijn dat als je het 10-jarige punt voorbij bent, de stress om een bedrijf in leven te houden, afneemt. En na 10 jaar is de eigenaar erachter gekomen hoe hij beter kan omgaan met burnout op het werk.
Het Xero-onderzoek ging over kleine bedrijven met maximaal 20 werknemers. Meer dan 550 eigenaren in de Verenigde Staten hebben op de enquête gereageerd. Sommigen waren gebruikers van Xero-boekhoudsoftware, andere niet.
Xero (XRO: NZE) is een softwareleverancier voor cloud accounting die in 2006 in Nieuw-Zeeland is opgericht. Het bedrijf groeide uit van het helpen van een handvol kleine bedrijven in Nieuw-Zeeland. Tegenwoordig heeft het wereldwijd meer dan 1 miljoen abonnees op zijn cloud-boekhoudsoftwareplatform.
Benadrukte foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
