Ik herinner me de eerste film "Sex and the City" (sorry, jongens - het duurt niet lang) waarin Jennifer Hudson, die de assistent van Carrie Bradshaw speelde, zei: "Liefde is het ding dat je kent." Het bleef bij me. Als het gaat om zaken, zou ik daaraan toevoegen vreugde is ook.
We besteden te veel uren per dag aan het werk - of dat nu voor iemand anders is of voor onszelf - om het te haten. (Nietwaar?) We moeten vreugde scheppen in wat we doen als we het voor de lange termijn willen doen.
$config[code] not foundHoe voel je je om je eigen ding te doen? Zo'n 77 procent van de eigenaren van kleine ondernemingen in de Small Business Happiness Index van Vistaprint zijn "zeer" of "uiterst" tevreden over het runnen van een bedrijf en het werken voor zichzelf. (De enquête was gericht op 900 micro-ondernemingen in de Verenigde Staten met één tot tien werknemers en minder dan $ 100.000 aan inkomsten op jaarbasis, voornamelijk op particulieren gebaseerde bedrijven.)
Ben je nog steeds verliefd op je bedrijf of is het gevoel vervaagd? En als het zo is, wat kun je eraan doen?
Alleen omdat je ervan houdt, wil nog niet zeggen dat het geen moeilijk werk is.
Bijna de helft (47 procent) van de ondervraagden voor deze index gaf aan dat ze dit jaar meer uren werken dan in 2010. Veel van ons begrijpen het verschil tussen de baan en het bedrijf. Het is gemakkelijk om uw werklast te verdubbelen wanneer u een klein bedrijf start, zowel uit noodzaak als uit passie. Wanneer u een behoefte, een visie en een liefde voor het bedrijf hebt, is het gemakkelijk om lange uren te verliezen. En als je hart er echt in zit, zal het niet eens als werk lijken.
Maar het is werk. En er moet een soort van downtime zijn (les op de harde manier). Het leuke aan het hebben van een eigen zaak is dat je de keuze hebt om in balans te blijven.
Alleen omdat je ervan houdt, is geen excuus om er slordig mee te zijn.
U kent het (enge) bedrijfsmodel dat het soort organisatie heeft dat alleen u kunt begrijpen? Je begrijpt het misschien, maar het is nog steeds een puinhoop, vooral als je het hebt over teamwork in de toekomst. We hebben nog steeds systemen en structuren nodig waarmee mensen ons kunnen helpen. Omdat de dag zal komen dat je die langverwachte vakantie neemt en je wilt dat het bedrijf verbetert terwijl je weg bent, in plaats van uit elkaar te vallen.
Alleen omdat je ervan houdt, wil dat nog niet zeggen dat jouw kinderen dat ook zullen doen.
Het zijn de gedocumenteerde systemen en structuur die het mogelijk maken om uw bedrijf op een dag te verkopen (als u kiest). Diezelfde structuur maakt het gemakkelijker om het door te geven - als u een erfenis kiest in plaats van een verkoop. Waarom zou u een puinhoop achterlaten, wanneer u een missie en een systeem zou kunnen achterlaten dat uw kinderen zouden kunnen voortzetten (of verkopen) zonder hun eigen dromen op te geven?
Ben je blij met je bedrijf?
12 Opmerkingen ▼
