Verbonden met Yum! Brands, Pizza Hut is een van 's werelds grootste pizzaketens met winkels in de Verenigde Staten, Europa en Azië. Algemene managers houden doorgaans toezicht op afzonderlijke winkels, waarvan er vele als franchises worden geëxploiteerd. Ze zijn verantwoordelijk voor het toezicht op klantenrelaties, voor het opleiden en beoordelen van werknemers en voor het soepel verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Hun salarissen kunnen variëren, afhankelijk van de individuele franchise die ze in dienst heeft.
$config[code] not foundSalaris schaal
Het federale Bureau of Labor Statistics (BLS) levert geen salarisgegevens voor individuele bedrijven. Glassdoor.com wordt als een betrouwbare bron beschouwd omdat het zijn salarisgegevens verkrijgt van geverifieerde huidige en voormalige werknemers. Volgens deze bron ligt het salarisbereik van een algemeen manager van de Pizza Hut tussen $ 35.000 en $ 62.000 per jaar.
bonussen
Volgens glassdoor.com hebben general managers van Pizza Hut hun inkomsten meestal aangevuld met bonussen die uiteenlopen van $ 4000 tot $ 14.000 per jaar, met een gemiddelde bonus van iets meer dan $ 8000. Bonussen zijn contanten of aandelenopties.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAssistent-managers
Volgens glassdoor.com verdienen zelfs de slechtst betaalde managers van de Pizza Hut meer dan $ 10.000 meer per jaar dan assistent-managers, die tussen $ 8 en $ 12 per uur verdienen, met een gemiddeld salaris van $ 9.25 per uur. Met 40 uur per week betekent dit dat de best betaalde assistent-managers iets meer dan $ 23.000 per jaar verdienen.
taken
De algemene managers van Pizza Hut zijn verantwoordelijk voor het afdwingen van gezondheidscodes, het aannemen en ontslaan van werknemers, het invullen van werkschema's en het garanderen van de veiligheid van de werknemers en klanten door middel van beveiligingsmaatregelen, volgens de beste taakomschrijvingen. Hoewel algemene managers van Pizza Hut relatief hoge lonen maken, moeten ze mogelijk meer dan 40 uur per week werken als er problemen zijn in de winkel of als werknemers nalaten om verslag uit te brengen voor hun werk.
