In staat zijn om effectief te communiceren is een vaardigheid die veel aspecten van het leven verbetert. In een sollicitatiegesprek is duidelijke communicatie van het grootste belang, omdat werkgevers mensen zoeken die naadloos op de werkplek kunnen passen en goed onder druk kunnen presteren.
Oefening voor de toekomst
Breng een uur van tevoren een lijst met positieve eigenschappen over jezelf. Bereid je voor om enkele van deze kenmerken te benadrukken door middel van korte verhalen in je interview. Bereid ook antwoorden op op vragen die u verwacht te ontvangen en stel zelf vragen op om te vragen naar de potentiële werkgever.
$config[code] not foundVoer een onecht interview af met een vriend of zakenrelatie om uw communicatieve vaardigheden te evalueren. Als er onderwerpen zijn die de interviewer niet volledig heeft begrepen, werk dan aan manieren om ze duidelijker te maken voor uw echte interview.
Spreek terwijl je in een spiegel kijkt. Let op eventuele nerveuze gewoonten, zoals overmatige handbewegingen, slecht oogcontact of lastige lange pauzes.
Communiceer effectief en met vertrouwen tijdens uw sollicitatiegesprek
Luister aandachtig naar de interviewer. Dit zal u helpen om precies te begrijpen wat u wordt gevraagd en hoe u moet antwoorden.
Wees altijd alert door de tijd te nemen voordat u antwoordt. Een korte pauze maakt geen slechte indruk zolang het wordt gebruikt om je gedachten te verzamelen voor een duidelijk en beknopt antwoord. Als de interviewer bijvoorbeeld vraagt aan welke projecten je hebt gewerkt, neem dan de tijd om de projecten te selecteren die het meest relevant zijn voor de functie.
Vermijd lange, oplettende antwoorden door om opheldering te vragen als u een bepaalde vraag niet begrijpt. Pas je antwoord aan op wat de interviewer wil weten, werkend in voorbeelden van hoe je bepaalde taken hebt volbracht of moeilijke problemen hebt opgelost.
Vertel de waarheid. Als de informatie die u in een interview geeft niet overeenkomt met uw cv, krijgt u waarschijnlijk geen werk aangeboden. Benadruk je sterke punten, maar borduur de waarheid niet en overdrijf je belang niet bij eerdere banen. Uw potentiële werkgever kan contact opnemen met voormalige werkgevers.
Bevestig dat uw interviewer alle antwoorden heeft ontvangen die hij nodig heeft. Vraag bijvoorbeeld: "Heb ik uw vraag volledig beantwoord?"
Neem wat initiatief. Stel een paar eigen vragen aan het einde van een sollicitatiegesprek met behulp van de vragen die je hebt voorbereid. Dit laat zien dat je net zo geïnteresseerd bent in de positie als de interviewer je misschien inhuurt. Toon ook direct uw enthousiasme door duidelijk te zeggen hoeveel u graag voor de werkgever zou willen werken.
Herinner potentiële werkgevers eraan hoe ze contact met u kunnen opnemen als ze vervolgvragen hebben.
Tip
Beheers je zenuwen door diep in te ademen en jezelf te zijn. De belangrijkste reden dat de meeste mensen denken dat ze falen bij sollicitatiegesprekken is vanwege de zenuwen. Houd er rekening mee dat, ongeacht hoe goed je bent in een interview, er externe factoren zijn die niets met je te maken hebben waardoor je nog steeds niet kunt werken. Online diensten voor het zoeken naar werk bevatten vaak nuttig interviewadvies en actieve vacatures.
Waarschuwing
Beantwoord nooit vragen die verboden zijn volgens de Amerikaanse federale wetgeving. Deze omvatten vragen over uw burgerlijke staat, leeftijd, ras, religie, seksuele geaardheid of lichamelijke handicaps.
