Begin je vooruit te denken aan het huren van de zomer? Misschien bezit u een seizoensgebonden bedrijf dat in de zomer meer personeel nodig heeft - of misschien denkt u gewoon dat de zomer een goed moment kan zijn om enkele studenten in dienst te nemen en energieke jonge werknemers tegen een redelijk tarief te krijgen.
Als je op zoek bent naar zomerarbeiders, zijn miljoenen jongeren ook op zoek naar werk in de zomer - en komen ze tekort. Dat is de reden waarom het Witte Huis zijn nieuwe Summer Opportunity Project heeft gelanceerd.
$config[code] not foundHulp bij het huren van de zomer
Het doel van het Summer Opportunity Project is tweeledig: ten eerste om jongeren te helpen de overgang van schooljaar naar zomer te maken door productieve activiteiten te vinden; en ten tweede om hen voor te bereiden op het volwassen leven door hun eerste blootstelling aan de werkplek te bieden en hun vaardigheden en ervaring voor toekomstige carrières te ontwikkelen.
Vorig jaar werd bijna 46 procent van de jongeren die solliciteerden voor zomerbanen geweigerd, meldt het Witte Huis. Met name studenten met een laag inkomen hebben te maken met een zomerkloof tussen zomer en zomer, zonder de ondersteuningssystemen die ze normaal genieten van scholen. Het Witte Huis heeft deze groep "Opportunity Youth" genoemd en zij zijn de focus van het Summer Opportunity Project.
Het Summer Opportunity Project coördineert de inspanningen van agentschappen, bedrijven en lokale overheden om studenten te helpen in de zomer kansen te vinden. LinkedIn heeft zich bijvoorbeeld geëngageerd om in 72 steden met kleine en middelgrote bedrijven te werken om hen te verbinden met plaatsen waar ze jongeren kunnen vinden voor zomervanen. Andere partners zijn de National Summer Learning Association, die samenwerkt met lokale organisaties om jongeren te helpen die op zoek zijn naar banen in de zomer. Daarnaast hebben verschillende grote bedrijven, waaronder Starbucks, zich gecommitteerd om jongeren in dienst te nemen, zoals CNN meldt.
In een workshop in het Witte Huis die het project lanceerde, noemde de administratie negen "Champions of Change" voor zomerkansen:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, president en CEO van het Philadelphia Youth Network;
- Bill Hanawalt, uitvoerend directeur van het Peace Community Centre in Tacoma, Washington;
- Alec Lee, mede-oprichter en uitvoerend directeur van Aim High in de San Francisco Bay Area;
- Victor Francisco Lopez, oprichter van Learners Chess in Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, uitvoerend directeur van de Association of Children's Museums in Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, een senior student politicologie aan de Universiteit van Baylor, die werkt met het Texas Hunger Initiative en Share The Strength's No Kid Hungry campaign;
- Lauren Reilly, programmadirecteur bij Practice Makes Perfect in New York;
- Olis Simmons, oprichter en CEO van Youth UpRising, in East Oakland, Californië;
- Beth A. Unverzagt, directeur van OregonASK.
Als je op een van deze gebieden woont, kun je deze personen benaderen voor hulp bij het zoeken naar contacten met jongeren die op zoek zijn naar zomermogelijkheden. In andere gebieden, zet u de eerste stap om kans jongeren te huren door:
- Contact opnemen met lokale middelbare scholen en hogescholen in gebieden met een laag inkomen of die kansarme jongeren dienen,
- Uitreiken naar lokale jeugdprogramma's gericht op jongeren met een laag inkomen of risico,
- Uw stadsbedrijf en overheidsorganisaties vragen over lokale programma's om kansjongeren te helpen huren.
Het inhuren van kansarme jongeren loont, zowel voor u als voor hen, en ook voor onze gemeenschap als geheel. Waarom niet meedoen?
Foto van het Witte Huis via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
