Je hebt misschien je misdrijfveroordeling over je aanvraag bekendgemaakt of je moet gewoon de lucht ruimen. Wat uw reden ook is, u moet zich voorbereiden voordat u uw misdrijf in uw sollicitatiegesprek behandelt. Uw interview is uw kans om uw overtuiging persoonlijk uit te leggen aan een persoon. De manier waarop u de aanstellingsmanager tegenkomt, heeft een grote invloed op de vraag of u de baan krijgt.
Bereiden
U hoeft niet tot in detail in te gaan op de veroordeling. Je moet je echter wel voorbereiden om de vragen van de interviewer eerlijk te beantwoorden. Overweeg hoeveel informatie u van tevoren wilt bespreken, zodat u grenzen kunt stellen en het gesprek beleefd kunt afleiden van gebieden waar u het niet prettig vindt om over te praten. Je zult spijt willen tonen voor je gedrag terwijl je benadrukt wat je hebt geleerd. Hoewel u niet verplicht bent om de behandeling met geneesmiddelen die u heeft ondergaan openbaar te maken, wilt u mogelijk de informatie als vrijwilliger aanbieden als uw misdrijf verband houdt met drugsgebruik.
$config[code] not foundRepeteren
Herzie, hardop, wat u van plan bent te zeggen wanneer u uw misdrijf onthult. U moet de potentiële zorgen van de interviewer over uw verleden aan de orde stellen zonder defensief te lijken. Misschien kom je af omdat je niet bereid bent je eigen fouten te accepteren als je defensief over het misdrijf klinkt. Het vooraf oefenen met mogelijke vragen en antwoorden kan je zenuwen helpen verlichten en een emotionele confrontatie vermijden. Pas uw antwoorden aan waar nodig om antwoorden te krijgen waar u zich prettig bij voelt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerkoop jezelf
Je moet jezelf nog sterker verkopen dan de typische sollicitant als je een misdrijf bekendmaakt vanwege het bijbehorende stigma. Vertel de interviewer over al je prestaties om je toewijding aan het veranderen van je leven te tonen. Misschien kom je in de verleiding om niet te praten over wat je hebt gedaan terwijl je een zin uitzat, maar mis je een kans om je prestaties te bespreken en je huidige vaardigheden onder de aandacht te brengen. Vertel uw interviewer over uw huidige levens- en carrièredoelen en koppel deze informatie in de functie waarvoor u solliciteert.
Blijf eerlijk
Wees eerlijk over je huidige situatie met je interviewer. Als u bijvoorbeeld voorwaardelijk vrijgelaten bent, laat het de interviewer weten. Bied de naam en het nummer van je voorwaardelijke ambtenaar aan voor bevestiging van de informatie die je hebt gegeven. Het verbergen van feiten over uw veroordeling en de huidige omstandigheden kan ertoe leiden dat u de baankans verliest. Als je bent aangenomen en je werkgever ontdekt dat je later oneerlijk bent, zul je te maken krijgen met de gevolgen.
