Hoe een oude werkgever benaderen voor een verificatiebrief

Of je nu een tewerkstellingsverificatie nodig hebt voor een nieuwe baan of een andere situatie, het is vaak intimiderend om je voormalige werkgever te benaderen en om de brief te vragen. Brieven voor arbeidsverificatie verschillen van aanbevelingsbrieven. Terwijl een aanbevelingsbrief spreekt over uw persoonlijkheid en vaardigheidsniveau, bespreekt een arbeidsbriefverificatie uw tijd in dienst bij een bedrijf, uw vroegere functie, promoties en meer.

$config[code] not found

Neem contact op met je vorige baas, leidinggevende of de personeelsafdeling. Bel het bedrijf of stuur een brief waarin staat dat u een verificatiebrief nodig hebt voor de functie of functies waarin u werkte terwijl u in dienst was bij het bedrijf.

Bespreek welke informatie nodig is in uw verificatiebrief. Voordat u contact opneemt met uw vorige werkgever, weet u precies wat u nodig hebt in uw verificatiebrief. Hoewel u in één situatie mogelijk alleen hoeft te beschikken over uw oude functie, uw salaris en uw diensttijd, kan een andere brief nadere informatie vereisen, zoals gedetailleerde informatie over uitgevoerde taken en of u een voltijdse of deeltijdse werknemer was.

Wees professioneel en respectvol wanneer je contact opneemt met het bedrijf. Of je nu aan de telefoon praat of een brief schrijft, je moet je professionaliteit behouden. Ga naar het punt van uw oproep of brief. Praten of schrijven over situaties en informatie die niet relevant zijn voor de zaak, kost niets dan tijd en tijd van uw vorige werkgever verspillen.

Vertel uw voormalige werkgever wanneer de verificatiebrief nodig is. U kunt de werkgever de brief in een verzegelde envelop naar u laten sturen, of de voormalige werkgever kan de brief naar de plaats sturen die de informatie nodig heeft.

Tip

Zelfs als u niet per se op goede voet met uw vorige werkgever bent geëindigd, betekent dat niet dat u niet om een tewerkstellingsverificatieaankondiging kunt vragen. Houd alle gesprekken met uw ex-werkgever op professioneel niveau.

Bepaalde werkgevers kunnen eenvoudig een aanvraagformulier voor werkgelegenheidsverificatie hebben dat u op de bedrijfswebsite kunt invullen. Neem contact op met het bedrijf door contact op te nemen met personeelszaken.

Bedank je voormalige werkgever voor het feit dat hij je een werkbriefje heeft gegeven. Terwijl u niet langer voor het bedrijf werkt, weet u nooit of u misschien iets van hen opnieuw nodig hebt.