Optimisme is hoog bij eigenaren van kleine bedrijven, met veel omzet en personeel in de geest van velen in de VS Dit was een van de bevindingen van de jaarlijkse Small Business Survey van TD Bank, waarin werd vastgesteld dat 53% van de kleine bedrijven van plan was te groeien in 2018, 46% in 2017. Het aantal eigenaren van kleine bedrijven dat van plan was meer personeel te werven, nam in hetzelfde jaar toe van 9% tot 22%.
De enquête onderzocht gegevens van 578 eigenaren van kleine bedrijven en beslissers in bedrijven met een geschat jaarlijks inkomen van minder dan $ 5 miljoen. De deelnemende bedrijven bestreken een breed scala van industrieën, waaronder de bouw, IT, retail, gezondheidszorg, financiën, productie, sociale diensten en onroerend goed, onder anderen.
$config[code] not foundOm de groei te ondersteunen, gaf bijna de helft van de respondenten aan dat ze de afgelopen 12 maanden een krediet hadden aangevraagd, waarbij 71% van de respondenten erop vertrouwden dat als ze een krediet hadden aangevraagd, ze zouden worden goedgekeurd. Een minderheid van 16% van de eigenaren van kleine bedrijven zei dat ze in het verleden kredietlimiet hebben geweigerd omdat hun inkomsten te laag waren.
Het onderzoek onderzocht ook waar kleine bedrijven van plan zijn om kredieten aan te kopen, waarbij financiële instellingen de primaire keuze zijn voor 71% van de eigenaren van kleine bedrijven. Bij een partnerschap met een financiële instelling zei 42% van de respondenten dat de belangrijkste overweging is dat de geldverstrekker zijn bedrijf begrijpt. Een aanzienlijk kleiner deel van de kleine bedrijven (45%) zei dat ze creditcards gebruiken als middel om krediet te vinden.
Jay DesMarteau, hoofd van Commercial Specialty Segments bij TD Bank, sprak over het zelfverzekerde ondernemingsklimaat in de recente aankondiging van de onderzoeksresultaten.
DesMarteau zei: "Het is bemoedigend dat een groot deel van de eigenaren van kleine bedrijven van plan is dit jaar naar krediet te streven en uit te breiden. Banken kunnen met ondernemers samenwerken aan oplossingen die aansluiten op hun behoeften en inzicht bieden in hoe zakelijke en persoonlijke kredieten en inkomsten hun financiële toekomst kunnen beïnvloeden. "
De enquête toonde ook aan dat kleine bedrijven zelfverzekerd zijn bij het omgaan met hun financiën en rekeningen, waarbij 45% zei dat ze "zeer zelfverzekerd" waren over het beheren van hun financiën. Dit vertrouwen is ook voelbaar bij eigenaren van kleine bedrijven in verband met het weten wanneer ze nieuw personeel moeten inhuren, waarbij 41% zegt vol vertrouwen te hebben wanneer ze nieuwe werknemers zullen aannemen.
Een dergelijk vertrouwen wordt echter niet herhaald als het gaat om marketing, waarbij slechts 30% van de eigenaren van kleine ondernemingen zich zeer zeker voelt over de marketingtactieken van hun kleine onderneming.
Het onderzoek onderzocht ook de locatie van kleine bedrijven in de Verenigde Staten, wat de groei van thuisbedrijven bevestigt. Eerdere studies hebben aangetoond dat steeds meer Amerikaanse werknemers op afstand werken, en dat flexibele planning en thuiswerkmogelijkheden hoog op de prioriteitenlijst van werknemers staan bij het nemen van een beslissing om een baan aan te nemen of te verlaten.
Uit de enquête van TD Bank blijkt dat kleine bedrijven de groeiende vraag naar flexibele werkafspraken erkennen, met bijna de helft van de kleine ondernemingen die vanuit huis opereren. Dit neemt echter af naarmate het bedrijf winstgevender wordt, met slechts 5% van de bedrijven met $ 1 miljoen of meer aan jaarlijkse inkomsten die thuis zijn gebaseerd. De op één na populairste locatie voor kleine bedrijven is een permanent kantoor, werkplaats of fabriek, met 21% van de kleine bedrijven die vanuit deze locaties opereren.
Planning van het pensioen en de uitdaging om wat te doen als de jaren van het ondernemerschap ten einde lopen was een ander belangrijk aandachtspunt in het onderzoek van TD Bank. Uit de enquête bleek dat 52% van de eigenaren van kleine bedrijven nog geen plan hebben opgesteld voor hun bedrijf wanneer zij met pensioen gaan. Bijna 30% zegt dat ze verwachten hun bedrijf door te geven aan familie of collega's na hun pensionering.
"Het feit dat meer dan de helft van de ondervraagde eigenaren van kleine bedrijven toegeeft dat ze geen pensioen- of bedrijfssuccesplan hebben opgesteld, zou als waarschuwing moeten dienen," zei DesMarteau.
"Bedrijfseigenaren moeten niet rekenen op de groei van vandaag om hen met pensioen te financieren of de dagelijkse uitdagingen van het runnen van een bedrijf toelaten om strategische planning op de lange termijn in de weg te staan. Door met experts samen te werken voor alle financiële beslissingen - van startfase tot pensionering - kan een klein bedrijf de beste weg naar succes zijn, "adviseerde DesMarteau.
De enquête geeft een rooskleurig beeld van het kleine bedrijfsklimaat in de VS, maar een die niet zonder uitdagingen is. Het bericht van de enquête is duidelijk; uitgebreide planning is van vitaal belang voor het bereiken van de aanhoudende groei die kleine bedrijven in de VS ambiëren te bereiken.
Foto via Shutterstock
Meer in: Gesponsord 7 Commentaar ▼
