Als je het typen als een vaardigheid in je cv wilt opnemen, dan is dat moet een vaardigheid zijn die vooral belangrijk is voor de werkgever. In 2013 meldde 83,8 procent van de Amerikaanse huishoudens dat er thuis een computer is, volgens de Amerikaanse volkstelling, wat betekent dat een meerderheid van de mensen regelmatig computers gebruikt, die moeten worden getypeerd. In de moderne tijd is het simpelweg stellen dat je kunt typen vergelijkbaar met vermelden dat kan lezen of schrijven.
$config[code] not foundHoe en wanneer op te nemen
In het Amerikaanse New News & World Report stelt carrièrelexpert Jada A. Graves voor om het typen van je CV allemaal samen te laten, omdat het een vaardigheid is die als vanzelfsprekend wordt beschouwd. Toch zou je de zeldzame gelegenheid kunnen vinden om het te noemen. Als de vacature specifiek vermeldt dat je een bepaald aantal woorden per minuut moet typen, of als de werkgever 'uitstekende typevaardigheden' vermeldt, is deze relevant genoeg om een vermelding te rechtvaardigen.
Voeg de vaardigheid toe aan het gedeelte 'Vaardigheden' of aan het gedeelte 'Werkervaring'. Neem het op in de lijst met bulletins van uw meest relevante vaardigheden in de buurt van de top van uw cv, of voeg het toe als onderdeel van de beschrijving van eerdere taken die u hebt gehouden. Waar je het ook bijvoegt, neem het aantal woorden op dat je per minuut kunt typen, en laat de werkgever ook zien waarom dat voor haar voordelig is, suggereert de afdeling Carrière in Calvert Memorial Hospital in Maryland. Vermeld dat uw typsnelheid u bijvoorbeeld helpt om meer werk sneller gedaan te krijgen.
