Hoewel het 20 jaar lang bij één bedrijf blijft, is het minder gebruikelijk in de huidige beroepsbevolking, maar het hoeft niet noodzakelijk als een obstakel te worden beschouwd bij het zoeken naar een nieuwe functie. Focus op de positieve kenmerken, zoals loyaliteit, competentie en werkplezier. De meeste potentiële werkgevers waarderen deze kwaliteiten. Het benadrukken van de veranderingen die u in 20 jaar heeft ervaren, toont aan dat u in deze periode niet gestagneerd bent en vestigt de aandacht op de positieve aspecten van langdurige toewijding aan het bedrijf.
$config[code] not foundVeranderingen in het bedrijf
Uw bedrijf heeft waarschijnlijk veel veranderingen doorgemaakt sinds u voor het eerst daar begon te werken. Als het bedrijf aanzienlijk is gegroeid, denk dan eens aan de bijdragen die u heeft gedaan die de uitbreiding heeft geholpen en neem deze op in uw cv. Als u bijvoorbeeld verantwoordelijk was voor het werven van nieuwe klanten en uw succes op dit gebied tot aanzienlijke resultaten leidde, beschrijf dit dan in uw cv onder het kopje 'persoonlijke prestaties'. Evenzo, als er nieuwe producten zijn geïntroduceerd of nieuwe methoden voor het aanvragen zijn aangenomen, neemt u de rol op die u hebt gespeeld in het implementatieproces.
Veranderingen in het personeel
Nieuwe topmanagers leggen hun persoonlijke stijl meestal op aan het bedrijf en beïnvloeden de manier waarop het bedrijf wordt geleid. Het is belangrijk om uw aanpassingsvermogen te tonen, dus voeg een sectie toe waarin uw superieure interpersoonlijke vaardigheden worden getoond en uw vermogen om goed samen te werken met verschillende managers met aanzienlijk verschillende benaderingen. Je relaties met collega's zijn even belangrijk, dus als je de kans hebt gehad om met een grote verscheidenheid aan mensen samen te werken, is het zeker het vermelden waard.
Veranderingen in technologie
Toekomstige werkgevers kunnen zich zorgen maken dat u bij één bedrijf bent gebleven omdat u bang was voor verandering of dat u geen computertechnicus bent. Ze moeten worden getoond hoe u op de hoogte bent gebleven van alle nieuwe technologieën die in de afgelopen 20 jaar zijn geïntroduceerd. Als u onlangs cursussen of workshops hebt gevolgd, of als u zich abonneert op professionele tijdschriften, vooral als ze verband houden met computerprogramma's, maakt u een sectie in het cv waarin uw bijgewerkte vaardigheden worden beschreven. Uw cv moet aantonen dat u nieuwe dingen kunt leren.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Het belangrijkste is om eventuele veranderingen in functienaam of verantwoordelijkheden die je in de loop der jaren hebt gehad te benadrukken. Het 20 jaar bij één bedrijf blijven, zal niet met argwaan worden beschouwd als u regelmatig promoties hebt ontvangen en uw weg naar de bedrijfsladder hebt bereikt. Als uw functietitel in de loop van de jaren niet is veranderd, maar uw taakverantwoordelijkheden zijn toegenomen, regelt u uw cv om de extra verantwoordelijkheden aan te geven die u in de loop van de jaren hebt aangenomen. Als u bijvoorbeeld met succes nieuwe medewerkers hebt getraind of begeleid, toont u leiderschapskwaliteiten die bij uw cv horen.
