Bijna allemaal hebben we te maken met egocentrische medewerkers of bazen op een punt in onze carrière. Mensen die egocentrisch zijn, zijn niet alleen egocentrisch; ze hebben vaak het onvermogen om de wereld te zien vanuit het standpunt van iemand anders. Terwijl je misschien een aantal emoties voelt wanneer je egocentrisch bent, hoef je ze niet je leven te laten overnemen en je werk te verstoren.
Blijf kalm
Omgaan met egocentrische mensen kan een reeks emoties oproepen. Je voelt je misschien verergerd, gefrustreerd of boos. Het kan moeilijk zijn om te begrijpen hoe mensen zo zelfverheerlijkend of blind kunnen zijn voor hun eigen tekortkomingen. Maar het is belangrijk om cool te blijven en uw collega of baas niet de kans te geven de baas te worden. Je zou in de verleiding kunnen komen om hem te verlichten en hem op te nemen in zijn egocentrische gedrag, maar egocentrische mensen reageren zelden op opbouwende kritiek op dit gebied. Volgens psychologen Richard Paul en Linda Elder in hun boek "Critical Thinking" zien egocentrici diegenen die het niet eens zijn met hen als verkeerd en ongerechtvaardigd. Dit betekent niet dat je beledigingen of putdowns moet verdragen, maar verspil geen energie aan het proberen om de kijk of het gedrag van je collega of baas te veranderen.
$config[code] not foundWees een teamspeler
In plaats van je te concentreren op je egocentrische collega of baas, gooi je energie om een betere teamspeler te worden, stelt O, het Oprah Magazine.Focus op de positieve bijdragen die u op de werkplek kunt leveren en bouw voort op uw sterke punten. Teamspeler zijn, betekent echter niet dat je een 'push-over' bent. Kom voor jezelf op en verdien de eer waar het om gaat - laat je egocentrische collega niet de eer nemen voor je harde werk. Hoewel het verleidelijk kan zijn, moet u niet met anderen roddelen over het egocentrisme van uw baas of collega.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDocumenteer uw interacties
Als uw egocentrische collega of baas u pest, intimideert of anderszins hindert in uw werk, houdt u een nauwkeurige schriftelijke registratie bij van uw interacties. Voeg uw eigen prestaties en bijdragen aan de werkplek toe. Door je interacties te documenteren en je prestaties bij te houden, kun je je beschermen als je collega of baas je probeert te beschuldigen van fouten of de eer hebt gewonnen voor je successen. Indien nodig kunt u uw documentatie naar personeelszaken brengen als u besluit een klacht in te dienen.
Neem de High Road
Het klinkt misschien afgezaagd, maar als je de betere persoon bent, kun je het hoofd bieden en voorkomen dat je collega of baas onder je huid kruipt. Vermijd stil te staan bij de tekortkomingen van uw collega. Laat zijn opmerkingen van je af glijden; neem ze niet persoonlijk. Probeer je te concentreren op de positieve kanten - zelfs egocentrische personen hebben zowel positieve als negatieve eigenschappen. Ontwikkel een zo positieve werkrelatie met uw collega als mogelijk, stelt AllBusiness.com voor. Negativiteit vermijden en een professionele, positieve houding handhaven, kan het werken met je collega gemakkelijker maken.
