Hoe om Felony overtuigingen uit te leggen aan een werkgever

Een misdrijf toestand kan vaak hangen rond iemands nek als een albatros tijdens sollicitatiegesprekken. Veel sollicitanten zijn zeer ongemakkelijk en nerveus over het uitleggen van crimineel gedrag uit het verleden aan een potentiële werkgever. Echter, als bepaalde stappen worden ondernomen en bepaalde woorden worden gesproken, kan een misdrijfveroordeling worden beschreven op een manier die de werkgever zal waarderen. Felony-overtuigingen vormen, als ze op de juiste manier worden uitgelegd, geen belemmering voor een ambitieus individu.

$config[code] not found

Beschrijf eerlijk en eerlijk de details van de misdrijfveroordeling. Wees bondig en vermijd onnodige woorden, maar vergeet niet om belangrijke details te minimaliseren of weg te laten. Als u oneerlijk bent of als de werkgever vindt dat u iets afdekt, neemt uw kans om te worden ingehuurd af.

Leg aan de werkgever uit hoe de misdrijfveroordeling hoort bij een verleden waar je niet langer mee geassocieerd bent. Je moet benadrukken dat de misdaad in dwaasheid is begaan, dat je op dat moment teleurgesteld bent over je keuzes en dat je wijsheid hebt vergaard van je fouten.

Illustreer uw huidige kwalificaties voor de baan. Zodra het verleden eerlijk en eerlijk is beschreven, moet je benadrukken hoe goed je geschikt bent voor de functie. Werkgevers zijn meer geïnteresseerd in werkprestaties dan verhalen uit het verleden. Als de werkgever vindt dat je je verleden hebt verlaten, hoef je hem alleen maar te laten zien dat je de juiste persoon bent voor je werk.

Na afloop van het interview, wees onberispelijk beleefd en waardig. Presenteer een personage dat niet overeenkomt met een misdadig verleden. Bedank de werkgever en wacht om verontschuldigd te zijn.

Tip

Onthoud dat eerste indrukken enorm belangrijk zijn. Wees goed gekleed en netjes verzorgd. Als je er niet als een misdadiger uitziet, kun je jezelf beter van je verleden distantiëren. Wees voorbereid op het beantwoorden van alle vragen over de veroordeling. Zorg ervoor dat je de details van je zaak voor het interview doorneemt.